客運行業(yè)勞動合同樣本

客運行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的客運企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事駕駛員工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時待命，保證甲方業(yè)務(wù)的正常運營。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為駕駛員，主要職責(zé)是根據(jù)甲方的安排進(jìn)行旅客運輸。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方工資實行月結(jié)制，甲方每月__日前支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方駕駛證和相關(guān)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬體系說明5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策8.勞動合同解除和經(jīng)濟(jì)補償計算方法9.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按甲方安排完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方違反商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)約定，造成甲方損失的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定的條件而約定的期限。4.基本工資：勞動者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定獲得的最低工資報酬。5.崗位工資：根據(jù)勞動者所在崗位確定的工資報酬。6.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效確定的獎金。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等保障的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息或提供虛假信息：乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，應(yīng)立即更正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)立即依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的客運駕駛員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。3.