心理行業(yè)試用期勞動合同范例

心理行業(yè)試用期勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為心理行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方試用期的考核，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用期勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)于試用期滿前30日內(nèi)協(xié)商簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位規(guī)定的職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、試用期考核1.甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，乙方應(yīng)積極配合。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否簽訂正式勞動合同。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方遲延履行、拒絕履行勞動合同約定的義務(wù)。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方，確定是否繼續(xù)履行的期間。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意：嚴(yán)格按照試用期規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方遲延履行、拒絕履行勞動合同約定的義務(wù)：督促乙方履行義務(wù)，如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如不支付，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如不繳納，乙方有權(quán)依法向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.心理行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂試用期勞動合同。2.試用期內(nèi)，雙方了解彼此，確定是否繼續(xù)履行勞動合同。3.試用期滿，根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否簽訂正式勞動合同。4.雙方在試用