家具行業(yè)勞動保障協(xié)議范本

家具行業(yè)勞動保障協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）一、勞動保障1.1甲方應按照國家和地方人民政府的相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。1.2甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額支付乙方工資。1.3甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方人民政府關于勞動保護、勞動時間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，為乙方提供勞動安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)病防治措施。二、工資福利2.1甲方向乙方支付的工資標準應符合國家和地方人民政府的規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低乙方工資。2.3甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作年限、工作業(yè)績等因素，為乙方提供相應的獎金、津貼和福利待遇。2.4甲方應依法為乙方辦理社會保險，并承擔相應的社會保險費用。三、勞動紀律與培訓3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。3.2乙方應按時到崗，按時完成工作任務，不得遲到、早退、曠工。3.3甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓、技能培訓和安全培訓，乙方應積極參加并遵守培訓規(guī)定。四、合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對方。4.2甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.3乙方解除或終止合同，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、保密事項5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.社會保險繳納證明文件4.工資支付證明文件5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.甲方公司管理制度文件7.培訓資料及乙方參訓證明文件8.保密協(xié)議9.任何與本協(xié)議有關的法律法規(guī)、政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，視為違約。4.乙方未按時到崗、遲到、早退、曠工的，視為違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.任何一方未履行本協(xié)議其他條款規(guī)定的義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.勞動保障：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應提供的乙方的各項社會保險、福利等保障。3.工資：指甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。4.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。2.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)向甲方提出繳納社會保險的要求，甲方應依法繳納。3.乙方違反勞動紀律：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。5.任何一方未履行協(xié)議：雙方可嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動保障協(xié)議。2.甲方與乙方因合同續(xù)簽進行協(xié)議修改。3.甲方為乙方提供社會保險繳納、工資支付等相關服務時，作為服