餐飲業(yè)勞動合同管理要點

餐飲業(yè)勞動合同管理要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前一個月內未能提出終止或解除合同的書面申請，本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作年限享受年假。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方工資結構包括基本工資、績效獎金等，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與經(jīng)營有關的其他秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未提出異議，可續(xù)簽。2.一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.乙方在合同期內提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。2.乙方在合同期內不得同時在其他單位兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方人事檔案材料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方違反合同約定解除勞動合同的，視為違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.年假：國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提出辭職，但未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前一個月書面通知，否則有權追究乙方的違約責任。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的餐飲業(yè)企業(yè)，招聘乙方為廚師。2.甲方為已運營的餐飲業(yè)企業(yè)，與乙方簽訂勞動合同，規(guī)范雙方權利義