海洋行業(yè)勞動合同模板

海洋行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________部門，擔任__________職務。1.2乙方的工作地點為__________。1.3乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放__________元；（3）試用期工資：每月__________元；1.4乙方的工作時間如下：（1）標準工作時間：每日__________小時，每周__________天；（2）試用期：自雙方簽訂勞動合同之日起，為期__________個月；1.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條雙方權利和義務2.1甲方權利和義務：（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境；（2）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓；（5）尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方；（6）為乙方保守個人隱私，不得泄露乙方個人信息；2.2乙方權利和義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）按照甲方要求，完成工作任務，提高業(yè)務水平；（4）愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞、浪費甲方財物；（5）尊重甲方領導、同事，維護甲方形象；（6）如實提供個人簡歷、健康證明等材料，配合甲方進行背景調查；第三條合同的變更、解除和終止3.1本合同的變更、解除和終止，必須依法進行，雙方協(xié)商一致。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的職務、工作地點、工作時間等。3.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4乙方有下列情形之一，甲方可以終止本合同：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條經(jīng)濟補償和賠償4.1雙方解除或終止本合同時，甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。4.3甲方違反本合同，侵害乙方合法權益的，甲方應當承擔賠償責任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應當保守秘密，不得泄露給第三方。5.2雙方解除或終止本合同時，乙方應當按照甲方要求，返還相關資料，并簽署保密協(xié)議。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方背景調查授權書10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)未能滿足甲方錄用條件，表現(xiàn)為工作能力、態(tài)度等方面不符合甲方要求。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、打架斗毆等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失達到一定數(shù)額。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作任務。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。8.甲方未按本合同約定提供工作環(huán)境或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.試用期：勞動合同雙方約定，為考查勞動者是否符合錄用條件而設定的一定期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.賠償責任：因一方違約行為給另一方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：當事人違反合同約定或法律規(guī)定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者與用人單位對勞動合同內(nèi)容有爭議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.用人單位未按時足額支付工資，勞動者可以依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.勞動者在試用期內(nèi)被解除勞動合同，如認為不符合錄用條件，可要求用人單位支付經(jīng)濟補償。4.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以要求用人單位補繳，并向社保機構投訴。5.勞動者因工受傷或患職業(yè)病，應依法申請工傷認定，并按相關規(guī)定享受工傷保險待遇。6.勞動合同到期，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，勞動者可要求用人單位支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.海洋行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.海洋行業(yè)企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。3.海洋行業(yè)企業(yè)因生產(chǎn)