勞動(dòng)合同招工中的員工發(fā)展規(guī)劃

勞動(dòng)合同招工中的員工發(fā)展規(guī)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條員工基本情況1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)的個(gè)人信息，并接受甲方的審查。1.2乙方應(yīng)具備與甲方招聘職位相符合的工作能力和技能，能夠勝任甲方的崗位職責(zé)。第二條員工發(fā)展與培訓(xùn)2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等。2.2甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方制定的解除勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方休假制度相關(guān)規(guī)定9.甲方保密協(xié)議文本10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。6.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。7.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家的規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。8.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)個(gè)人信息，并進(jìn)行相關(guān)背景調(diào)查。2.乙方工作能力不符合崗位要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。3.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定及時(shí)支付工資，如有疑問，及時(shí)與乙方溝通解釋。4.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：制定明確的職業(yè)發(fā)展路徑，與乙方進(jìn)行溝通并提供相應(yīng)培訓(xùn)。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.乙方違反保密協(xié)議：追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲