臨沂出版社營銷人員合同

臨沂出版社營銷人員合同合同編號：__________名稱：臨沂出版社地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方從事營銷工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的營銷職責(zé)，積極開展市場營銷活動，提高甲方出版物的市場占有率。2.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方工資及福利待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎勵。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方出版的圖書、期刊、電子出版物等資料及甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方市場營銷計(jì)劃和策略相關(guān)文件6.甲方產(chǎn)品目錄和價格表7.甲方保密協(xié)議范本8.甲方管理制度和員工手冊9.乙方勞動合同復(fù)印件10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定積極開展市場營銷活動，導(dǎo)致甲方業(yè)績下滑。2.乙方未遵守甲方管理制度，違反職業(yè)道德，給甲方造成損失。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件，影響乙方工作表現(xiàn)。6.甲方提前解除合同未支付賠償金。7.甲方未履行其他合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：合同一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。3.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.違約責(zé)任：合同一方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。5.勞動合同解除：勞動合同雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。6.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平；必要時，調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇，如有拖欠，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方臨沂出版社與乙方營銷人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為乙方提供工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，乙方