教師解聘協(xié)議書

教師解聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下履行教育教學(xué)職責(zé)?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解聘原因1.1甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，經(jīng)過充分考慮，決定解聘乙方。1.2乙方同意甲方的解聘決定，并自愿放棄任何爭(zhēng)議和索賠。第二條解聘時(shí)間2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料。2.3乙方解聘后的工資福利等事項(xiàng)按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解聘后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。3.2乙方同意在解聘后____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方如違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方教師資格證及相關(guān)證件3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》4.教育教學(xué)計(jì)劃及相關(guān)資料5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料2.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等機(jī)密信息3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作4.甲方未按約定支付乙方解聘后的工資福利5.甲方未履行教育教學(xué)指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作三、法律名詞及解釋：1.解聘方：指依法解除與被解聘方勞動(dòng)合同的用人單位。2.被解聘方：指依法與解聘方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作的約定。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如乙方仍拖延，甲方可以暫停支付乙方工資，直至手續(xù)辦理完畢。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，可以向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。4.甲方未按約定支付乙方工資福利解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方解聘后的工資福利，如甲方未按時(shí)支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，決定解聘乙方。2.乙方同意甲方的解聘決定，并自愿放棄任何爭(zhēng)議和索賠。3.甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙方在解聘后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等機(jī)密信息。5.乙方在解聘后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的