二都鎮(zhèn)小學(xué)規(guī)章制度集

二都鎮(zhèn)小學(xué)規(guī)章制度集1、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工工作量化評(píng)估細(xì)則2、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)介細(xì)則3、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)教師考勤制度4、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)教師師德師風(fēng)考核細(xì)則5、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先意見6、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)校際教師交流制度7、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化評(píng)分細(xì)則8、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)班主任工作評(píng)估方案9、HYPERLINK二都小學(xué)教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放實(shí)行意見10、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)制度11、HYPERLINK二都小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考勤津貼計(jì)發(fā)辦法12、HYPERLINK二都小學(xué)考試監(jiān)考制度13、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)校歌歌詞14、HYPERLINK二都鎮(zhèn)小學(xué)?；?qǐng)D標(biāo)及釋意二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工工作量化評(píng)估細(xì)則（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）為更加有效的增強(qiáng)我鎮(zhèn)教職工工作積極性，對(duì)其個(gè)人一學(xué)年來(lái)的工作進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面工作進(jìn)行綜合考核并量化評(píng)分。特制定二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工工作量化評(píng)估細(xì)則如下（本細(xì)則共四大項(xiàng)，總分為100分）：一、德（25分）根據(jù)2023年第二屆第三次教代會(huì)通過(guò)的《二都鎮(zhèn)小學(xué)教師師德師風(fēng)考核細(xì)則》對(duì)教職工工進(jìn)行德項(xiàng)考核，以100分折算為25分計(jì)算出個(gè)人此項(xiàng)得分。二、能（15分）1、組織管理能力（5分）能正常履行擔(dān)負(fù)的教育教學(xué)管理職責(zé)，身體力行，在師生中起表率作用的副校級(jí)以上干部計(jì)5分；中心小學(xué)經(jīng)上級(jí)組織任命的中層干部（含報(bào)賬員）和學(xué)校任命的村校校長(zhǎng)（含幼兒園、班負(fù)責(zé)人）計(jì)4分；村校副校長(zhǎng)計(jì)3.5分；鎮(zhèn)中心教研組長(zhǎng)計(jì)2.2分；村校級(jí)教導(dǎo)主任、村校報(bào)帳員、班主任、一師一校教師計(jì)2分；校委會(huì)分派的負(fù)責(zé)其它性工作的教師計(jì)2分（校委會(huì)討論決定）擔(dān)任正常教學(xué)任務(wù)教師在以上職務(wù)中有兩項(xiàng)或以上兼職的，兼職一項(xiàng)在其最高級(jí)別分上加0.2分，但最高得分不得超過(guò)5分；其它人員計(jì)1分。以上不累計(jì)加分。在學(xué)年結(jié)束完畢所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作計(jì)滿分；在上級(jí)各項(xiàng)檢查中查出失職一項(xiàng)扣1分；重大活動(dòng)中末能按規(guī)定完畢任務(wù)者，一次扣0.5分；其它一般性工作未完畢視情節(jié)在0.1至1分中扣除，扣完為止。村校長(zhǎng)按《村校長(zhǎng)工作評(píng)估細(xì)則》加減分。由學(xué)校指派并認(rèn)可的付出額外工作量的指導(dǎo)學(xué)生愛好小組及其它活動(dòng)，由校行政討論按工作量在0.1至1分內(nèi)加分2、示教和公開課（共0.5分）能獨(dú)立指導(dǎo)、承擔(dān)鎮(zhèn)級(jí)以上的“把關(guān)”、“示教”、公開課、觀摩課等任務(wù)者一次加0.25分（為迎接檢查而上的公開課一次加0.1分），逐級(jí)倍翻至1分止。以教導(dǎo)處安排和記錄資料為準(zhǔn)，參與競(jìng)賽類課不屬此列。3、校本教研活動(dòng)（共3分）各校教職工必須準(zhǔn)時(shí)參與學(xué)校的校本培訓(xùn)，并認(rèn)真完畢各項(xiàng)教研任務(wù)。每學(xué)年至少上一堂公開課，未完畢扣1分；每學(xué)年在教研組內(nèi)至少作一次公開性的教研發(fā)言，未完畢扣0.5分；積極參與集體備課，完畢組內(nèi)分派的備課任務(wù)，未完畢扣0.3分；每月至少聽一堂公開課和每半個(gè)月至少寫一篇教學(xué)反思，完畢計(jì)1.2分，少一節(jié)（篇）扣0.05分。以上所有材料以教導(dǎo)和教研上材料和記錄為準(zhǔn)。4、科研能力（共1.5分）（1）本項(xiàng)最高可累積至0.3分，在教育行政部門組織的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的論文，獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)以上一篇計(jì)0.3分；中心小學(xué)教師在本校網(wǎng)站上發(fā)表的獨(dú)立撰寫論文一篇計(jì)0.2分，累至0.25分止；村校教師在網(wǎng)站上發(fā)表論文、心得體會(huì)等一篇（字?jǐn)?shù)不低于600字）計(jì)0.25分，稿紙人工書寫論文、心得體會(huì)等（送至電教處存檔）兩篇（每篇字?jǐn)?shù)不低于800字）共計(jì)0.25分。（網(wǎng)站上發(fā)表和人工書寫以中心小學(xué)電教處記錄為準(zhǔn)，嚴(yán)禁抄襲?。?）獨(dú)立撰寫并發(fā)表的教育通訊、報(bào)道。在市級(jí)以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表一篇字?jǐn)?shù)在300字以上計(jì)0.3分，字?jǐn)?shù)在300－100字以內(nèi)計(jì)0.2分，字?jǐn)?shù)在100字以下計(jì)0.1分。省級(jí)以上按以上翻倍。在國(guó)家正式報(bào)刊、雜志上發(fā)表的教育論文和文學(xué)作品計(jì)分同上。在《宜黃通訊》和《宜黃教育信息網(wǎng)》上發(fā)表的按市級(jí)項(xiàng)減半計(jì)分。發(fā)表論文登記時(shí)間截止7月1日，之后發(fā)表的文稿，放到下學(xué)年計(jì)分。以上累計(jì)至1.2分止。5、學(xué)歷（1分）：于學(xué)年內(nèi)獲大專及以上學(xué)歷計(jì)1分；中專（師范類）學(xué)歷計(jì)0.75分；中專以下學(xué)歷計(jì)0.5分。6、職稱（1分）：于學(xué)年內(nèi)評(píng)且聘為小教高級(jí)及以上計(jì)1分；小一計(jì)0.75分；小二及以下計(jì)0.5分。7、教齡（1分）：用工作量化的該學(xué)年度的年代減去參與教育工作的年代，在2023及以下計(jì)0.5分；2023－2023計(jì)0.75分；2023以上計(jì)1分。以上均按實(shí)際參與教育工作年限計(jì)算。8、虛報(bào)、隱瞞學(xué)生、拒不接受學(xué)生等處罰分（2分）：新生建檔、上報(bào)學(xué)生數(shù)或是學(xué)生參與考試中如出現(xiàn)不按規(guī)定建檔、虛報(bào)、隱瞞學(xué)生或其它的造假行為則由該班班主任負(fù)完全責(zé)任。學(xué)校隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解決，原則上在發(fā)現(xiàn)的當(dāng)學(xué)年扣0.5分(建檔、造假或隱瞞每一個(gè)學(xué)生)，當(dāng)年的村校長(zhǎng)則減半扣分。發(fā)現(xiàn)教師中有動(dòng)員學(xué)生回家或是動(dòng)員其故意不參與考試，按上述原則翻倍扣分。班主任及科任教師應(yīng)積極接受到本校就讀學(xué)生，不得拒收。每拒一生扣0.2分，扣分不封頂。。三、勤（15分）1、出勤與考勤（8分）：以二都鎮(zhèn)中心小學(xué)2023－2023學(xué)年的《二都鎮(zhèn)小學(xué)教師考勤制度》為準(zhǔn)，將滿分折成8分計(jì)算。2、任課工作量（4分）：每周任課按本校實(shí)情分派課時(shí)量計(jì)算，滿課時(shí)者計(jì)3分，學(xué)年內(nèi)每超一課時(shí)（每周）加0.1分至1分止。拒不接受本校任課任務(wù)，每少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量者扣1分，扣完為止。3、教學(xué)常規(guī)（3分）：根據(jù)學(xué)年內(nèi)教導(dǎo)處教學(xué)常規(guī)檢查各個(gè)教師得分情況，以滿分折成3分計(jì)算。四、績(jī)(45分)1、評(píng)先、評(píng)優(yōu)（5分）。學(xué)年內(nèi)獲鎮(zhèn)（學(xué)校）級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)0.75分（校級(jí)師德師風(fēng)楷模計(jì)0.5分），縣（局）級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)1分，地級(jí)計(jì)1.5分，省級(jí)計(jì)2分，國(guó)家級(jí)計(jì)3分；各級(jí)別師德師風(fēng)楷模按以上分值減0.25計(jì)分，獲其它單項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)按以上減半計(jì)分。年度考核獲優(yōu)計(jì)0.5分。被縣及以上評(píng)為學(xué)科帶頭人計(jì)1分。同一榮譽(yù)按最高加分，不同榮譽(yù)可累計(jì)加分。自本制度通過(guò)之日起，有關(guān)榮譽(yù)須經(jīng)學(xué)校按正常程序上報(bào)獲得，其它渠道所得榮譽(yù)不計(jì)分，非黨、政、教育工會(huì)和教育系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)上榮譽(yù)不計(jì)分。2、學(xué)科競(jìng)賽（共5分）屬各級(jí)教育行政部門認(rèn)可的上課類競(jìng)賽獲一次縣三等獎(jiǎng)計(jì)0.25分，逐級(jí)倍翻累計(jì)至3分為止。指導(dǎo)學(xué)生參與各類競(jìng)賽，按以上條目減半計(jì)分，逐級(jí)倍翻累計(jì)至1分為止。教師參與的其它各類競(jìng)賽獲一次縣三等獎(jiǎng)計(jì)0.1分，逐級(jí)倍翻累計(jì)至2分為止，不同的競(jìng)賽可累計(jì)加分。鎮(zhèn)（中心學(xué)校）級(jí)活動(dòng)按以上加分項(xiàng)減半計(jì)分，但不超過(guò)1.5分。不同項(xiàng)的競(jìng)賽類可累計(jì)加分。由學(xué)校指派并認(rèn)可的付出額外工作量的指導(dǎo)學(xué)生愛好小組及其它活動(dòng)，由校行政討論按工作量在0.1至1分內(nèi)加分。上述項(xiàng)目可累計(jì)加分至5分止。3、教改實(shí)驗(yàn)（5分）能承擔(dān)教研課題，拿出實(shí)驗(yàn)方案，付諸實(shí)行，得到相關(guān)部門認(rèn)可的項(xiàng)目，校級(jí)項(xiàng)目計(jì)0.6分，縣級(jí)計(jì)1分，縣級(jí)以上逐級(jí)倍翻至5分。以上級(jí)別僅有課題無(wú)實(shí)際實(shí)行按上述分值的三分之一計(jì)分。無(wú)相關(guān)部門認(rèn)可的階段性小結(jié)或總結(jié)在下一年度不能享受加分。4、教學(xué)評(píng)介項(xiàng)（共30分）本項(xiàng)計(jì)分為便于操作，每學(xué)期將以100分為滿分，后折成30分計(jì)算。一學(xué)年兩次考試，計(jì)兩次平均分。細(xì)則詳見《二都鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)介細(xì)則》。五、相關(guān)說(shuō)明：1、細(xì)則中所指的有關(guān)工作若有合作者，除非特別說(shuō)明外均按兩人參與則排第一得三分之二分，排第兩者得三分之一分；三人及以上參與則排第一得五分之二分，其它人平分另五分之三分。2、除非特別說(shuō)明外，本細(xì)則所指時(shí)間均指上一年7月21是至下一年7月20日。3、本細(xì)則解釋權(quán)屬二都鎮(zhèn)中心小學(xué)校委會(huì)。二都鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)介細(xì)則（2023年12月1日二屆一次教代會(huì)通過(guò)）為便于操作，本細(xì)則在量化時(shí)按100分計(jì)算。（作為《二都小學(xué)教職工工作綜合量化評(píng)估細(xì)則》中的教學(xué)效果分打分時(shí)，則將此100分化為30分計(jì)算。）一、完畢教學(xué)任務(wù)分（20分）教師能正常履行教學(xué)職責(zé)，完畢學(xué)期教學(xué)任務(wù)計(jì)20分。未完畢教學(xué)計(jì)劃者，由教導(dǎo)處按教學(xué)任務(wù)未完畢的比例扣分。（如某一科未完畢教學(xué)任務(wù)的15％，則此20分只能得到85％為17分。）幾科可累計(jì)扣分，扣完為止。二、學(xué)生數(shù)系數(shù)分（10分）系數(shù)分是在充足考慮各個(gè)教學(xué)班學(xué)生數(shù)不均，教師付出勞動(dòng)有多有少等因素而設(shè)立的。正常班級(jí)每生系數(shù)分為0.1分；一人任兩門或以上語(yǔ)、數(shù)課的，按所教學(xué)生總數(shù)計(jì)算；兩復(fù)式班每生系數(shù)分為0.2分；三復(fù)式班及以上或一師一校每生系數(shù)分為0.3分。逐級(jí)累至10分止。一年級(jí)學(xué)生系數(shù)分為該班級(jí)學(xué)生數(shù)總得分。專業(yè)英語(yǔ)教師和非語(yǔ)、數(shù)、英教師拿所在學(xué)校的平均系數(shù)分，兼職英語(yǔ)教師按所教語(yǔ)、數(shù)科目計(jì)算學(xué)生系數(shù)分。三、合格率達(dá)標(biāo)分（25分）合格率是指一個(gè)教學(xué)班或一個(gè)年級(jí)成績(jī)?cè)?0分及以上的學(xué)生數(shù)除與該教學(xué)班或該年級(jí)學(xué)生總數(shù)所得比率。該項(xiàng)采用兩次定量，浮動(dòng)定標(biāo)方法。第一次定標(biāo)：上一學(xué)期末該教學(xué)班合格率為第一次標(biāo)量。第二次定標(biāo)：一學(xué)期考完后，計(jì)算出該班所在年級(jí)全鎮(zhèn)合格率，并和上一學(xué)期末該年級(jí)全鎮(zhèn)合格率相比較，用其相差的百分點(diǎn)對(duì)第一次合格率的定標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的上下浮動(dòng)，得到第二次定標(biāo)，此標(biāo)量為最終達(dá)標(biāo)率。最后根據(jù)該教學(xué)班本學(xué)期末合格率和最終達(dá)標(biāo)率相比較，達(dá)標(biāo)則計(jì)15分，每上升1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，至25分止，每下降1個(gè)百分點(diǎn)減0.5分，減至0分止。一年級(jí)第一個(gè)學(xué)期期末各班最終達(dá)標(biāo)率統(tǒng)一規(guī)定為該學(xué)期末全鎮(zhèn)平均達(dá)標(biāo)率，各班實(shí)際達(dá)標(biāo)率和此相比較進(jìn)行上下加減分。一個(gè)教學(xué)班實(shí)際合格率在下列范圍內(nèi)，該項(xiàng)計(jì)滿分。語(yǔ)文從一至六年級(jí)分別為85%、84%、83%、82%、81%、80%，數(shù)學(xué)從一至六年級(jí)分別為96%、94%、92%、90%、88%、86%。四、平均分達(dá)標(biāo)分（30分）采用兩次定量，浮動(dòng)定標(biāo)方法。第一次平均分定標(biāo)：上一學(xué)期末該教學(xué)班的平均分；第二次平均分定標(biāo)：一學(xué)期考完后，計(jì)算出該班該年級(jí)全鎮(zhèn)平均分，并和上一學(xué)期末該年級(jí)全鎮(zhèn)平均分相比較，用其相差的分?jǐn)?shù)對(duì)第一次平均分標(biāo)量進(jìn)行相應(yīng)的上下浮動(dòng)，得到第二次平均分標(biāo)量，此標(biāo)量為該教學(xué)班最終的平均分標(biāo)量。最后根據(jù)該教學(xué)班本學(xué)期平均分和最終平均分標(biāo)量相比較，達(dá)成該標(biāo)量得20分，每上升1分加0.5分，加至30分止，每下降1分減0.5分，減至0分止一年級(jí)第一個(gè)學(xué)期末最終平均分量為該學(xué)期期末全年級(jí)平均分。各班實(shí)際平均分和此相比較并按上述規(guī)則進(jìn)行上下加減分。一個(gè)教學(xué)班實(shí)際平均分在下列范圍內(nèi)，該項(xiàng)計(jì)滿分。語(yǔ)文從一至六年級(jí)分別為90、88、86、84、82、80分，數(shù)學(xué)從一至六年級(jí)分別為96、94、92、90、88、86分，該項(xiàng)計(jì)滿分。五、優(yōu)秀率分(10分)一個(gè)教學(xué)班的優(yōu)秀率計(jì)算方法：該教學(xué)班所在年級(jí)學(xué)生考試分?jǐn)?shù)從高到低排在前10%內(nèi)的人為優(yōu)秀（若排最后一名者有若干重分者，則不受10%控制，均計(jì)入為優(yōu)秀）。該教學(xué)班優(yōu)秀生數(shù)除以該班學(xué)生總數(shù)的比率為該班優(yōu)秀率。優(yōu)秀率為10%，計(jì)7分。以此為基礎(chǔ)，每上升1個(gè)百分點(diǎn)加0.2分，加至10分止。每下降1個(gè)百分點(diǎn)減0.2分，減至1分止。優(yōu)秀率為0，該項(xiàng)不得分。六、考察科目分（5分）每學(xué)期結(jié)束前兩周由中心小學(xué)統(tǒng)一命題，對(duì)每個(gè)學(xué)校的考察科目的其中之一或兩科進(jìn)行抽測(cè)。以班級(jí)的平均分進(jìn)行排名，第一名計(jì)5分，依次計(jì)4分、3分、2分，第四名及之后計(jì)1分。各個(gè)學(xué)校的每位教師得分即為本校參測(cè)班級(jí)得分（其中簾前歸口白槎小學(xué)，漠源歸口鳥嶺小學(xué)，上際歸口河口小學(xué)）。有兩門及以上課考察或任兩個(gè)及以上班級(jí)則取其平均分。未參與考察的班級(jí)按全校班級(jí)得分的平均分計(jì)算此項(xiàng)分值。七、其它規(guī)定：1、若一個(gè)教學(xué)班的平均分、合格率、優(yōu)秀率有兩項(xiàng)在全鎮(zhèn)排名在第一，則至少保證該班該科教師本三項(xiàng)得分不低于全鎮(zhèn)平均分。2、專家兩門課者，其成績(jī)按高分班60%，低分班40%計(jì)算；教復(fù)式班有三門課者按40%、30%、30%計(jì)算；四門課者按30%、25%、25%、25%計(jì)算；五門課者按25%、20%、20%、20%、15%計(jì)算；六門課者按25%、20%、15%、15%、15%、10%計(jì)算。3、一年級(jí)學(xué)生成績(jī)分計(jì)算分為兩塊，建檔學(xué)生成績(jī)分占90％，未建檔學(xué)生成績(jī)分占10％。沒(méi)有混合生的班級(jí)則按前面的細(xì)則計(jì)算。4、關(guān)于留級(jí)生成績(jī)的計(jì)算方法：凡有留級(jí)生的班級(jí)，若他們實(shí)際成績(jī)超過(guò)該班的平均分（計(jì)算時(shí)不涉及留級(jí)生），則按此平均分參與評(píng)估；若他們實(shí)際成績(jī)不超過(guò)或等同于該班的平均分，則按實(shí)際得分參與評(píng)估。5、關(guān)于外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)進(jìn)生、現(xiàn)二年級(jí)學(xué)生未建檔人員（上學(xué)期有成績(jī)加入重新計(jì)算本學(xué)期基分，上學(xué)期無(wú)成績(jī)屬此列。）、上學(xué)期未上報(bào)的學(xué)生的成績(jī)計(jì)算方法：其本學(xué)期參與考試但成績(jī)不列入本學(xué)期評(píng)估，作為下學(xué)期評(píng)估的基分。若其本學(xué)期實(shí)際成績(jī)低于本班實(shí)際平均分，而在下學(xué)期考試中實(shí)際成績(jī)又高于本班實(shí)際成績(jī)平均分（計(jì)算時(shí)不涉及他們）20分，則其成績(jī)按此平均分加20分計(jì)入評(píng)估中。若不屬此列，則按實(shí)際成績(jī)計(jì)入評(píng)估中。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生的變動(dòng)則有成績(jī)按成績(jī)計(jì)算，無(wú)成績(jī)則按上述原則計(jì)算。6、未擔(dān)任考試科目（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)）的教學(xué)人員，其教學(xué)效果分按全鎮(zhèn)教學(xué)平均分的85％計(jì)分；行政及校委成員按全鎮(zhèn)教學(xué)平均分計(jì)算；副校級(jí)及以上干部擔(dān)任考試科目者，其教學(xué)分原則上不低于全鎮(zhèn)平均分，若實(shí)際得分超過(guò)全鎮(zhèn)平均分，則按實(shí)際得分計(jì)算；兼任英語(yǔ)課的教師若其語(yǔ)、數(shù)教學(xué)得分在全鎮(zhèn)平均分以下，則向前浮動(dòng)五個(gè)名次，但計(jì)分不得超過(guò)全鎮(zhèn)平均分。7、學(xué)前班教師的教學(xué)效果分筆試和現(xiàn)場(chǎng)表演兩項(xiàng)打分，分別計(jì)出其名次。學(xué)前及齡生參與筆試，考試范圍為學(xué)前班語(yǔ)、數(shù)教材內(nèi)容。語(yǔ)文及格率達(dá)70%、數(shù)學(xué)及格率達(dá)75%，則任課教師教學(xué)效果分為全鎮(zhèn)平均分，每上升一個(gè)百分點(diǎn)則提高一個(gè)名次計(jì)分。每下降一個(gè)百分點(diǎn)則減少一個(gè)名次計(jì)分。數(shù)學(xué)及格率達(dá)97%、語(yǔ)文及格率達(dá)95%，則該任課教師的教學(xué)效果分按全鎮(zhèn)第一名的分?jǐn)?shù)計(jì)分?，F(xiàn)場(chǎng)表演以班級(jí)為單位進(jìn)行由評(píng)估小組打分。評(píng)估小組成員由副校長(zhǎng)和教導(dǎo)處成員及相關(guān)人員組成，評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表演效果打出兩位教師的名次分，然后去掉最高分和最低分計(jì)算出平均分為現(xiàn)場(chǎng)表演的名次分。最后計(jì)出這兩項(xiàng)名次分的平均分。看其平均名次排在全鎮(zhèn)教學(xué)效果分的順位，其位置相同的名次的教學(xué)效果分為該教師學(xué)期教學(xué)效果實(shí)際得分。8、每個(gè)學(xué)期參與縣級(jí)以上抽測(cè)的學(xué)科，按縣教研室計(jì)算方法計(jì)算及格率和優(yōu)秀率，以縣教研室下發(fā)的全縣質(zhì)量抽測(cè)排名表中的該兩項(xiàng)為參照，計(jì)算得分，作為附加分計(jì)入教學(xué)效果分中，附加總分為2分，但教學(xué)效果總得分不得超過(guò)25分。該兩項(xiàng)在全縣排名均以班級(jí)為單位分別計(jì)算（全縣排名中我鎮(zhèn)小學(xué)的排名先剔除出來(lái)，然后計(jì)算）。上一學(xué)年未享受加減分的計(jì)入一學(xué)年，有兩個(gè)及以上的科目參與抽測(cè)則取平均附加分。及格率在全縣排名1至4名，按1.4、1.05、0.7、0.35進(jìn)行加分。排名在全縣倒數(shù)第1、2名，則按0.7、0.35進(jìn)行扣分。優(yōu)秀率在全縣排名1至4名按0.6、0.45、0.3、0.15進(jìn)行加分。排名在全縣倒數(shù)第1、2名按0.3、0.15進(jìn)行扣分。二都鎮(zhèn)小學(xué)教師考勤制度（2023年11月11日一屆三次教代會(huì)通過(guò)）一、上班簽到制度1、全學(xué)區(qū)教師必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，半途不得隨意離崗，的確有事必須向當(dāng)天值日校委、村校校長(zhǎng)請(qǐng)假并及時(shí)返校；2、全校學(xué)區(qū)教師上班必須提前10分鐘到校并簽好到，簽到截止時(shí)間為上下午第一節(jié)課上課鈴響。3、教師缺簽到一次扣0.5分；上課遲到、早退一次扣1分；上課遲到、早退15分鐘以上，按曠課論處，曠課一節(jié)扣5分；二、開會(huì)制度凡未參與學(xué)校召開的會(huì)議且又未請(qǐng)假者一次扣考勤分5分；請(qǐng)假者一次扣0.5分；開會(huì)遲到一次扣1分，遲到20分鐘以上作缺席解決。當(dāng)天已計(jì)其它假的，開會(huì)未到不扣分。三、請(qǐng)假制度1、教師請(qǐng)事假一天扣考勤分3分，請(qǐng)病假一天扣考勤分1分；每學(xué)期教師在事假3天、病假6天之內(nèi)則折半扣分。2、教師請(qǐng)事假一天須由分管校長(zhǎng)準(zhǔn)假；一天以上須校長(zhǎng)準(zhǔn)假；如生病經(jīng)醫(yī)院證明，不能上課者，三天由學(xué)校批準(zhǔn)，若三天以上，半個(gè)月以內(nèi)學(xué)校簽署意見，教育局批準(zhǔn)。法定的產(chǎn)假，學(xué)習(xí)，進(jìn)修等不計(jì)入事假。3、教師需請(qǐng)長(zhǎng)期病假（即半個(gè)月以上者）經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院休假證明，學(xué)校校長(zhǎng)簽字蓋章、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府（分管教育的副鄉(xiāng)長(zhǎng)）批示，由教育局重要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記方可；請(qǐng)病假的教師在請(qǐng)假期限滿后，必須到教育局辦公室進(jìn)行銷假，否則按曠工解決，若需續(xù)假的教師，要辦理續(xù)假手續(xù)。4、長(zhǎng)期病、事假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、其他本校教師考勤制度滿分為100分。本考勤結(jié)果每月記錄一次（村校在每月的前三天將上月考勤情況登記表上交分管校長(zhǎng)處登記）作為下學(xué)期教師竟聘上崗和發(fā)放考勤獎(jiǎng)的依據(jù)，其結(jié)果載入教師檔案。如發(fā)現(xiàn)村校校長(zhǎng)、值日校委檢查記錄不實(shí)的每次扣考勤分10分。二都鎮(zhèn)小學(xué)教師師德師風(fēng)考核細(xì)則（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，樹立良好的教師形象，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)每位教師的師德師風(fēng)，激勵(lì)教師在競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境中，不斷進(jìn)取，盡職盡責(zé)，培養(yǎng)教師“校興我榮，校衰我恥”的思想觀和社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作開展，特制訂本考核細(xì)則。依法執(zhí)教（10分）全面貫徹黨的教育方針,自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的規(guī)章制度,不得有違反黨和國(guó)家方針、政策的言行。不群體越級(jí)上訪，工作日內(nèi)不酗酒，不上公眾場(chǎng)合聚眾賭博；不在網(wǎng)絡(luò)上游戲、炒股；不影響和妨礙別人工作。有違反行為扣１－10分。二、愛崗敬業(yè)（10分）熱愛學(xué)校，關(guān)心集體。嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。上課做到不遲到、不早退、不拖堂，不私自調(diào)課，不在工作時(shí)間串崗閑聊，服從學(xué)校管理。經(jīng)常遲到、早退、曠課視情節(jié)扣1-5分；上課時(shí)擅自離開課堂1次扣2分；不服從學(xué)校工作安排扣5-10分。三、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，不隨意增減課時(shí)。積極參與教科研活動(dòng)。樹立終身學(xué)習(xí)思想，積極參與教師繼續(xù)教育，純熟掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段。切實(shí)做好備課、上課、批改作業(yè)、命題、閱卷等教學(xué)環(huán)節(jié)。不敷衍塞責(zé)，杜絕教學(xué)事故。隨意增減課時(shí)扣2分；不備課、無(wú)教案上課發(fā)現(xiàn)1次扣2分；不積極參與教科研活動(dòng)扣1-5分（參考各科教研組記錄）；未完畢年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分扣1-5分；出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故扣10分。四、熱愛學(xué)生（15分）關(guān)心愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公平對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格規(guī)定,耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、積極、健康發(fā)展。諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生，師生關(guān)系緊張,視情節(jié)扣5-10分；體罰或變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣分不保底；情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，同事之間故意見，不吵不罵，不背后議論，不撥弄是非。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。散布不良言論，詆毀學(xué)校和同事聲譽(yù)扣5分；不聽勸阻，與同事爭(zhēng)吵打斗，視情節(jié)扣5-10分；背后議論,撥弄是非，經(jīng)查實(shí)扣1-10分。六、尊重家長(zhǎng)（10分）積極與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不譴責(zé)、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。不與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，對(duì)家長(zhǎng)來(lái)訪不理不睬，視情節(jié)扣1-5分；譴責(zé)、指責(zé)、刁難學(xué)生家長(zhǎng)，與家長(zhǎng)發(fā)生頂撞，視情節(jié)扣5-10分。七、為人師表（10分）模范遵守社會(huì)公德，自覺維護(hù)教師的良好形象。衣著端莊大方，語(yǔ)言文明規(guī)范，待人禮貌熱情，辦公環(huán)境整潔。不化濃妝，不染怪發(fā)，不在教室、會(huì)場(chǎng)和學(xué)生面前吸煙，不在校園內(nèi)騎車、亂停車，不亂扔紙屑，不在課堂上啟動(dòng)和使用通訊工具。發(fā)現(xiàn)在課堂上吸煙、接打手機(jī)1次扣2分；醉酒上課1次扣3分;語(yǔ)言粗俗，不講文明禮貌,違反社會(huì)公德，損害教師形象，視情節(jié)扣5-10分；參與封建迷信和邪教活動(dòng)扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。八、道德素養(yǎng)（10分）誠(chéng)實(shí)守信，言行一致。不恣意妄為、無(wú)理取鬧、惡語(yǔ)中傷、惹事生非。不計(jì)較個(gè)人名利。熱心公益事業(yè)，樂(lè)于扶危濟(jì)困，見義勇為。有違反師德言行且導(dǎo)致不良影響的,視情況扣1-10分；恣意妄為、無(wú)理取鬧、惡語(yǔ)中傷、惹事生非，經(jīng)查實(shí)扣1-5分；有扶危濟(jì)困、見義勇為行為視情況加1-10分。九、廉潔從教（15）分嚴(yán)以律己,作風(fēng)樸實(shí)。不亂收費(fèi)，不向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷課外書刊、教輔材料、學(xué)習(xí)用品，不組織參與有償家教或輔導(dǎo)，不向家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物。向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和商品；逼迫學(xué)生接受餐飲等經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；組織或參與有償補(bǔ)課和有償家教；以各種借口向?qū)W生及家長(zhǎng)“吃、拿、卡、要”等調(diào)查屬實(shí)的扣5-15分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。十、考核等級(jí)：師德師風(fēng)考核每學(xué)期由學(xué)校師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核打分。一學(xué)年匯總平均打分。按分值分四級(jí)（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格），其中90分以上為優(yōu)秀，89-80分為合格，79－70分為基本合格；69分及以下為不合格。二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先意見（2023年11月11日一屆三次教代會(huì)通過(guò)）每學(xué)年教職工工評(píng)優(yōu)評(píng)先將參照《二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工工作量化評(píng)估細(xì)則》中的個(gè)人得分，按分高優(yōu)先原則評(píng)出鎮(zhèn)級(jí)（學(xué)校級(jí)）先進(jìn)、得出學(xué)年度工作考核優(yōu)秀人員。向上級(jí)推薦的相關(guān)先進(jìn)人選原則上其教學(xué)成績(jī)和學(xué)年度工作量化分排名均應(yīng)靠前，排名列全鎮(zhèn)半數(shù)以下不予考慮。每學(xué)年鎮(zhèn)里將在九月十日前評(píng)出兩名鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者（僅限校委成員和村校長(zhǎng)），評(píng)出六名優(yōu)秀教師，評(píng)出兩名優(yōu)秀班主任（中心小學(xué)、村校各一名）。為盡量使優(yōu)秀和先進(jìn)受眾面大，原則上先進(jìn)人員和考核評(píng)優(yōu)在學(xué)年度內(nèi)不能同時(shí)獲得，但分高者有優(yōu)先選擇權(quán)。當(dāng)年度考核評(píng)優(yōu)和縣級(jí)以上先進(jìn)人物中校委成員和村校長(zhǎng)所占名額不得高于兩者總數(shù)的60％，鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)不在此限制內(nèi)。二都鎮(zhèn)小學(xué)校際教師交流制度（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）根據(jù)上級(jí)相關(guān)文獻(xiàn)精神和我鎮(zhèn)實(shí)情，加強(qiáng)我鎮(zhèn)教師的流動(dòng)，特作如下規(guī)定：一、要晉級(jí)中級(jí)職稱者，必須有在村校一年以上的從教經(jīng)歷；二、新分派教師必須有村校從教經(jīng)歷；三、每學(xué)年將根據(jù)《二都鎮(zhèn)小學(xué)教師工作量化評(píng)估細(xì)則》得分高低實(shí)行末位交流制度，中心小學(xué)教師每學(xué)年評(píng)估分排名靠后的須到村校交流，按其得分在村校中選擇崗位（按分高優(yōu)先的原則）。需補(bǔ)充人員按分高優(yōu)先、自由選擇原則由得分高于被交流的人員補(bǔ)充，沒(méi)有則由中心小學(xué)校委會(huì)在全鎮(zhèn)教師中選調(diào)。村校教師應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，規(guī)定每個(gè)村校每個(gè)學(xué)年最多只能交流出一位教師（河口可以交流出兩名，視當(dāng)年情況待定）；四、若實(shí)行一年一聘制度，則新上崗人員（單獨(dú)按細(xì)則打出評(píng)估分）直接按分高優(yōu)先原則接替下崗人員崗位。二都鎮(zhèn)小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任量化評(píng)分細(xì)則（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）本細(xì)則均采用加分制，沒(méi)有最高分限制。一、教齡：從參與教育工作開始計(jì)算，按每周年碩士2.0分、本科1.2分、?？?分、中師0.8分、中專及2023以上教齡的高中畢業(yè)生0.6分、其它學(xué)歷0.5分計(jì)算得分，不封頂。二、任現(xiàn)職年限：每周年計(jì)1分，不封頂。三、學(xué)科帶頭人、職務(wù)：學(xué)科帶頭人，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別計(jì)15分、10分、6分、4分。任現(xiàn)職來(lái)近三年中擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)（教研組長(zhǎng)、班主任），分別計(jì)3分、2分、1分；同級(jí)副職低0.5分。按最高職務(wù)計(jì)分，兼職按最高職務(wù)計(jì)分。此兩項(xiàng)可累計(jì)加分，但不超過(guò)15分。四、榮譽(yù)稱號(hào)：獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等綜合性榮譽(yù)按國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)分別計(jì)15分、10分、8分、6分、2分，單項(xiàng)榮譽(yù)按同級(jí)別的2/3計(jì)分。不同稱號(hào)、不同年限可累計(jì)加分，但最高不超過(guò)15分。非黨、政、教育工會(huì)和教育系統(tǒng)內(nèi)部的其它榮譽(yù)不計(jì)分。五、公開教學(xué)：承擔(dān)全國(guó)、省、市、縣示范課或研究課分別計(jì)5分、4分、3分、2分，可累計(jì)至10分。六、優(yōu)質(zhì)課：獲得學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別計(jì)10分、8分、6分、4分，獲獎(jiǎng)等次每低一級(jí)相應(yīng)按二等獎(jiǎng)比一等獎(jiǎng)少40％，三等獎(jiǎng)比二等獎(jiǎng)少20％計(jì)分。錄像課、說(shuō)課競(jìng)賽按優(yōu)質(zhì)課折半計(jì)分，可累計(jì)至10分。七、論文與教案：獲得論文、教案（含說(shuō)課稿）評(píng)選一等獎(jiǎng)按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別計(jì)10分、8分、6分、4分。獲獎(jiǎng)等次每低一級(jí)相應(yīng)按二等獎(jiǎng)比一等獎(jiǎng)少40％，三等獎(jiǎng)比二等獎(jiǎng)少20％計(jì)分。可累計(jì)至10分。八、發(fā)表文章：在正式刊物上發(fā)表教學(xué)論文（含教案）在1200字以上按國(guó)家、省、市級(jí)分別計(jì)10分、8分、6分、4分。第一作者計(jì)得分的2/3，第二作者計(jì)得分的1/3，多人按第二作者均分得分的1/3。不同論文可累計(jì)加分，最高為10分。1200－600字之間按以上減半計(jì)分，600字以下按以上1/4計(jì)分。非教學(xué)論文類的發(fā)表文章按以上的1/4計(jì)分。九、教具與課件：獲得自制教具、CAI課件評(píng)選一等獎(jiǎng)，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別計(jì)10分、8分、6分、4分。獲獎(jiǎng)等次每低一級(jí)相應(yīng)按二等獎(jiǎng)比一等獎(jiǎng)少40％，三等獎(jiǎng)比二等獎(jiǎng)少20％計(jì)分。不同教具、課件可累計(jì)至10分。十、學(xué)科競(jìng)賽：輔導(dǎo)學(xué)生參與教育行政部門認(rèn)可的學(xué)科競(jìng)賽按以下計(jì)分：國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)8、7、6分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)6、5、4分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)4、3、2分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)2、1.5、1分；鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)1、0.5、0.2分。取名次者按1名為一等獎(jiǎng)、2、3、4為二等獎(jiǎng)、5、6及以下為三等獎(jiǎng)。同人同項(xiàng)只取最高級(jí)計(jì)分，同人多項(xiàng)和同項(xiàng)多人可累計(jì)加分，主教練計(jì)得分的2/3，其他教練計(jì)得分的1/3，但最高累至不得超過(guò)8分，且國(guó)家不超8分，省級(jí)不超6分，市級(jí)不超5分，縣級(jí)不超4分，鎮(zhèn)級(jí)不超1分。十一、課題實(shí)驗(yàn)：經(jīng)國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)教育行政業(yè)務(wù)部門認(rèn)可并獲階段性成果的，按國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)分別計(jì)10分、8分、6分、4分、1分。獲正式驗(yàn)收的加倍計(jì)分，不同課題可累計(jì)加分，主持人計(jì)得分的3/5，參與人計(jì)得分的2/5。課題必須是的確在校委領(lǐng)導(dǎo)下組織認(rèn)真實(shí)行，未實(shí)行按1/3計(jì)分。參與驗(yàn)證性的教學(xué)實(shí)驗(yàn)，并經(jīng)驗(yàn)收合格，按同級(jí)別主持的教改實(shí)驗(yàn)，折半計(jì)分。累積至10分止。十二、教材與專著：在正式刊物上發(fā)表教材或是教學(xué)專著按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分別計(jì)12、10、8分，縣級(jí)及以下計(jì)2分。第一作者計(jì)得分的2/3，第二作者計(jì)得分的1/3，多人按第二作者均分得分的1/3。不同著作可累計(jì)加分，最高為12分。非教學(xué)類的著作按以上的1/4計(jì)分。十三、教師基本功：參與各類基本功競(jìng)賽，獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)8、7、6分；國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)6、5、4分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)4、3、2分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)2、1.5、1分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)1、0.5、0.2分；鎮(zhèn)校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分計(jì)0.5、0.2、0.1分。取名次者按1名為一等獎(jiǎng)、2、3、4為二等獎(jiǎng)、5、6及以下為三等獎(jiǎng)。同人同項(xiàng)只取最高級(jí)計(jì)分，同人多項(xiàng)和同項(xiàng)多人可累計(jì)加分，鎮(zhèn)級(jí)累積得分不超過(guò)0.5分。十四、職業(yè)道德：按《二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工學(xué)年度工作量化評(píng)估細(xì)則》中德項(xiàng)計(jì)分，總分為25分，按近三個(gè)學(xué)年累積扣分，扣完為止。十五、工作紀(jì)律、工作量：按《二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工學(xué)年度工作量化評(píng)估細(xì)則》中的能項(xiàng)中的出勤與考勤項(xiàng)和任課工作量計(jì)分，出勤項(xiàng)三年累積總分為24分，任課工作量三年累積總分為12分，一學(xué)期上課不滿一半時(shí)間該項(xiàng)該學(xué)年不計(jì)分。十六、年度考核：近五年來(lái)的年度考核按一次“優(yōu)秀”計(jì)2分，“稱職”的計(jì)1分，其它不計(jì)分。十七、教學(xué)效果：由學(xué)校根據(jù)《二都鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)介細(xì)則》計(jì)算近三學(xué)年來(lái)的教學(xué)效果來(lái)擬定等級(jí)。全鎮(zhèn)排名在前12名從25分始按每降一個(gè)名次減0.5分至21分止；在13－30名中從20分始按每降一個(gè)名次減0.5分至16分止；在31－45名從15分始按每降一個(gè)名次減0.5分至11分止。46名及以下計(jì)10分。兩學(xué)年計(jì)平均分。若因?qū)W校安排的工作有變動(dòng)，一學(xué)期教學(xué)不到一半時(shí)間，則當(dāng)學(xué)年的成績(jī)按上或下一學(xué)期的排名計(jì)算。不在崗的當(dāng)學(xué)年度無(wú)教學(xué)成績(jī)。十八、教學(xué)常規(guī)：按教導(dǎo)上的近三年的紀(jì)錄擬定等級(jí)，得分在95％以上計(jì)為優(yōu)秀，得10分；得分在85％以上計(jì)為良好，得7分；得分在85％以下計(jì)為一般，得4分；得分在65％以下計(jì)為差，得2分。十九、說(shuō)明：1、“任現(xiàn)職”均指與要競(jìng)聘的崗位相相應(yīng)的職稱資格，例如要競(jìng)小教高級(jí)崗位，其任現(xiàn)職是指獲得小教高級(jí)職稱資格。時(shí)間界線無(wú)特別說(shuō)明，均指任現(xiàn)職以來(lái)的時(shí)間。2、業(yè)績(jī)除非特別說(shuō)明均指任現(xiàn)職以來(lái)至競(jìng)聘之日始之業(yè)績(jī)。3、上述加分均要提供原始材料或文獻(xiàn)，否則不加分。4為便于操作，本細(xì)則中的牽涉到年限計(jì)算均以虛年計(jì)算，暨直接用年代相減，不考慮到月份。6、本細(xì)則未說(shuō)明項(xiàng)按上級(jí)有關(guān)文獻(xiàn)精神執(zhí)行。二都鎮(zhèn)小學(xué)班主任工作評(píng)估方案（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）本方案分月評(píng)估項(xiàng)和學(xué)期初（或?qū)W期末）評(píng)估項(xiàng)兩項(xiàng)。量化評(píng)估總分為100分，其中月評(píng)估項(xiàng)總分70分，每月按70分計(jì)分，學(xué)期末打平均分；學(xué)期初（或?qū)W期末）評(píng)估項(xiàng)總分30分。若班級(jí)中出現(xiàn)重在安全事故或嚴(yán)重違反小學(xué)生平常行為規(guī)范的，則學(xué)期初（或?qū)W期末）評(píng)估項(xiàng)為0分。每學(xué)期根據(jù)量化總分進(jìn)行排名。一、月評(píng)估項(xiàng)（70分）（一）、學(xué)校分管人員打分（15分）1、班、隊(duì)會(huì)（2分）：每星期開一次班會(huì)，要有記錄，少一次扣1分。2、班刊（2分）：配合學(xué)校重大活動(dòng)，每?jī)芍艹鲆淮伟嗫杏涗?，少一次?分，無(wú)記錄扣2分。3、好人好事（2分）：以班級(jí)名譽(yù)在校外做好人好事一次加2分，以少先隊(duì)記錄為準(zhǔn)，累至2分止。4、“三個(gè)好”評(píng)選（3分）：每周一班、隊(duì)會(huì)課評(píng)出上周的“三個(gè)好”學(xué)生，做好記錄并公示在黑板報(bào)上，少公布一次扣0.5分。沒(méi)有進(jìn)行該項(xiàng)活動(dòng)一次扣2分，扣分不保底。5、廣播稿（4分）：各班每?jī)芍芩蛷V播稿一份（內(nèi)容、形式不限），按規(guī)定及時(shí)送稿得3分，少一次扣0.5分，多送一次加0.25分，加至4分止。6、國(guó)旗下發(fā)言稿（2分）：各班按照安排準(zhǔn)備好《國(guó)旗下發(fā)言稿》，并提前一周送到廣播室，未送一次扣2分，未及時(shí)送一次扣1分。（二）、值日校委打分（15分）1、升旗（4分）：班主任每周組織學(xué)生認(rèn)真參與升旗典禮，做到嚴(yán)厲、認(rèn)真，班主任不到一次扣2分，不合規(guī)定扣1分。2、課間操（4分）：班主任天天組織學(xué)生做好課間操，學(xué)生集合要快、齊、靜，班主任必須站在操場(chǎng)上，不合規(guī)定扣1分。3、夕會(huì)（4分）：班主任天天的夕會(huì)課到教室總結(jié)一天班上的情況和進(jìn)行安全教育，并組織本班學(xué)生到操場(chǎng)上集合整隊(duì)放學(xué)，一次不到扣1分，學(xué)生不排隊(duì)扣3分，不封底。4、紀(jì)律（3分）：上課時(shí)嚴(yán)禁學(xué)生到其它班級(jí)門口或老師辦公室附近喧嘩，假如有一次扣1分；放學(xué)后各班將本班的教室門關(guān)好，一次不鎖扣1分。（三）、紅領(lǐng)巾監(jiān)督哨值日生打分（40分）：此項(xiàng)每周記錄一次，總分最高的班級(jí)奪得流動(dòng)紅旗，并計(jì)10分，總分第二計(jì)8分，總分第三計(jì)7分，總分第四計(jì)6分，其余均計(jì)5分。1、早讀出勤：一人遲到一次扣0.5分。2、課間操：未戴紅領(lǐng)巾一人一次扣0.5分，未及時(shí)站隊(duì)一人扣0.5分。3、衛(wèi)生：清潔區(qū)天天打掃兩次，未打掃扣5分，打掃不干凈扣2分，教室地面不干凈扣2分；在學(xué)校吃零食、亂丟瓜皮果殼、在墻上亂涂亂畫每次扣2分；涂擦墻報(bào)上的字畫每次扣5分。4、紀(jì)律：在校內(nèi)打架每次扣5分，在校內(nèi)玩危險(xiǎn)游戲（如爬墻、欄桿、鐵門，滑梯子，放鞭炮等），每次扣5分，上課期間學(xué)生不得走出校門，假如有一人一次扣5分。5、儀表：升旗時(shí)未戴紅領(lǐng)巾，每人扣0.5分，穿背心、拖鞋每人一次扣1分，學(xué)生進(jìn)入學(xué)校后一直要紅領(lǐng)巾，一人一次未戴扣0.5分。6、監(jiān)督：紅領(lǐng)巾監(jiān)督哨值日生必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)檢查監(jiān)督，未及時(shí)到一次扣2分。二、學(xué)期初（或?qū)W期末）評(píng)估項(xiàng)（30分）1、班級(jí)計(jì)劃、總結(jié)（2分）：無(wú)計(jì)劃、總結(jié)各扣2分，內(nèi)容不實(shí)扣1分。2、班級(jí)布置（2分）：教室內(nèi)有班級(jí)小學(xué)生守則、小學(xué)生平常行為規(guī)范、國(guó)旗、名人字畫、課程表，無(wú)一項(xiàng)扣1分。3、家長(zhǎng)會(huì)（3分）：配合學(xué)校開好家長(zhǎng)會(huì)，并做好記錄，查無(wú)扣3分。4、建立家校聯(lián)系簿（3分）：每生建立一本家校聯(lián)系本，每生每學(xué)期聯(lián)系不少于兩次，少一次扣1分。5、家訪（3分）：每學(xué)期至少家訪5次，要有記錄，少一次扣1分。6、獲獎(jiǎng)（4分）：班集體獲校級(jí)榮譽(yù)每次加2分，學(xué)生參與比賽獲校級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.5分，加至4分止。7、素質(zhì)報(bào)告冊(cè)（4分）：認(rèn)真填寫好學(xué)生《素質(zhì)報(bào)告冊(cè)》，學(xué)期初收取率在90%以上計(jì)4分，80%－90%計(jì)3.5分，70%—80%計(jì)3分，60%—70%計(jì)2.5分，50%—60%計(jì)2分，40%－50%計(jì)1.5分，30%—40%計(jì)1分，30%以下不計(jì)分。8、班級(jí)財(cái)物管理（4分）：損壞課桌凳一套扣2分，玻璃一塊扣0.5分，扣分不保底。9、臨時(shí)工作（5分）：積極完畢學(xué)校臨時(shí)工作，未及時(shí)完畢一次扣2分，不保底。三、獎(jiǎng)罰制度：每學(xué)期公布評(píng)估結(jié)果，一學(xué)年（兩學(xué)期）進(jìn)行綜合評(píng)估，考核總分列第一在該學(xué)年度推薦為縣優(yōu)秀教師或考核評(píng)為優(yōu)秀，第二名直接評(píng)為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任，前三名在年度工作量化中的職務(wù)項(xiàng)中分別加0.3、0.2、0.1分。得分倒數(shù)第一且分?jǐn)?shù)在總分的75%以下者在下兩學(xué)年內(nèi)不得擔(dān)任班主任工作，并在年度工作量化中的職務(wù)項(xiàng)中扣0.2分。四、學(xué)校廣播錄用稿件稿費(fèi)：經(jīng)學(xué)校廣播站錄用一篇，學(xué)生稿（教師指導(dǎo)）一篇1元；教師自己撰寫2元。字?jǐn)?shù)不限，原則上內(nèi)容應(yīng)和我鎮(zhèn)學(xué)校師生工作、生活和學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容（國(guó)旗下發(fā)言稿不在此列）。此稿費(fèi)在每校班主任經(jīng)費(fèi)總和中先行發(fā)放，其它再用于按本方案第五條發(fā)放。五、班主任津貼計(jì)算辦法：每學(xué)期評(píng)估出各班主任工作的學(xué)期末總評(píng)估分，根據(jù)學(xué)期末評(píng)估分和學(xué)生人數(shù)計(jì)算并發(fā)放班主任津貼。具體辦法如下：（1）、系數(shù)N的計(jì)算方法：系數(shù)N＝（上級(jí)核定每生每月津貼金額×全校人數(shù)×月數(shù)－校稿件稿費(fèi)和）÷{（各班學(xué)期末總評(píng)估分×各班人數(shù)）之和}（2）、班主任津貼的計(jì)算方法：班主任津貼＝N×各班學(xué)期末總評(píng)估分×各班人數(shù)注：各班學(xué)生人數(shù)按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。二都小學(xué)教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放實(shí)施意見（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）1、考勤津貼：占績(jī)效工資總量的10％，根據(jù)《二都鎮(zhèn)小學(xué)考勤制度》發(fā)放，此10％中扣除的個(gè)人考勤費(fèi)用納入到教師工作量化考評(píng)中發(fā)放。2、教育教學(xué)效果獎(jiǎng)：根據(jù)《二都鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)制度》據(jù)實(shí)發(fā)放發(fā)表文章獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽類獎(jiǎng)、課研項(xiàng)目類獎(jiǎng)、大型活動(dòng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)等。3、超課時(shí)或超工作量津貼：按上級(jí)相關(guān)文獻(xiàn)規(guī)定，據(jù)實(shí)發(fā)放。4、教師工作量化評(píng)估獎(jiǎng)＝量化評(píng)估平均獎(jiǎng)＋教師個(gè)人工作量化評(píng)估獎(jiǎng)；A:量化評(píng)估平均獎(jiǎng)=（全鎮(zhèn)教師獎(jiǎng)勵(lì)性工資30％總量－全鎮(zhèn)考勤津貼之和－全鎮(zhèn)教育教學(xué)效果獎(jiǎng)之和－全鎮(zhèn)超課時(shí)或超工作量津貼之和）*75％/全鎮(zhèn)參評(píng)教師數(shù)；B:教師個(gè)人工作量化評(píng)估獎(jiǎng)=（全鎮(zhèn)教師獎(jiǎng)勵(lì)性工資30％總量－全鎮(zhèn)考勤津貼之和－全鎮(zhèn)教育教學(xué)效果獎(jiǎng)之和－全鎮(zhèn)超課時(shí)或超工作量津貼和）*25％/量化評(píng)估獎(jiǎng)總分*績(jī)效量化個(gè)人分。相關(guān)名詞定義：（1）績(jī)效量化個(gè)人分：按《二都鎮(zhèn)小學(xué)教職工工作量化評(píng)估細(xì)則》計(jì)分，本著和上述三項(xiàng)不反復(fù)計(jì)算原則記錄。具體計(jì)分項(xiàng)為德（以《二都鎮(zhèn)小學(xué)師德師風(fēng)考核制度》量化計(jì)25分）、組織管理能力（5分）、校本教研活動(dòng)（3分）、學(xué)歷（1分）、教齡（1分）、虛報(bào)隱瞞學(xué)生拒不接受學(xué)生處罰分（2分）、教學(xué)常規(guī)（3分）、教學(xué)評(píng)價(jià)項(xiàng)（30分）等項(xiàng)共計(jì)70分。以此個(gè)人量化全鎮(zhèn)排名的最低分為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量分，參與量化教師個(gè)人得分與標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量分相差分值即為績(jī)效量化個(gè)人分。（2）量化評(píng)估獎(jiǎng)總分：全鎮(zhèn)參評(píng)教師績(jī)效量化個(gè)人分的累積和。二都鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)制度（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）根據(jù)縣人事勞動(dòng)局、縣財(cái)政局、縣教育局關(guān)于績(jī)效工資發(fā)放文獻(xiàn)的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)情，經(jīng)校委會(huì)研究，特制訂教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體如下：一、上示教課、公開課獎(jiǎng)：能獨(dú)立指導(dǎo)、承擔(dān)鎮(zhèn)級(jí)以上的“把關(guān)”、“示教”、公開課、觀摩課等任務(wù)者一次獎(jiǎng)30元（為迎接檢查而上的公開課一次獎(jiǎng)20元），逐級(jí)倍翻。以教導(dǎo)處安排和記錄資料為準(zhǔn)，參與競(jìng)賽類課不屬此列。二、論文競(jìng)賽獎(jiǎng)：在教育行政部門組織的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的論文，獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)以上一篇獎(jiǎng)20元，累至30元；中心小學(xué)教師在本校網(wǎng)站上發(fā)表的獨(dú)立撰寫論文一篇獎(jiǎng)10元，累至20元止；村校教師在校網(wǎng)站上發(fā)表論文、心得體會(huì)等一篇（字?jǐn)?shù)不低于600字）獎(jiǎng)20元，稿紙人工書寫論文、心得體會(huì)等（送至電教處存檔）兩篇共獎(jiǎng)20元（每篇字?jǐn)?shù)不低于800字，只撰寫一篇不獎(jiǎng)）。網(wǎng)站上發(fā)表和人工書寫以中心小學(xué)電教處記錄為準(zhǔn)。三、發(fā)表文章獎(jiǎng)：1、教育通訊類：凡字?jǐn)?shù)在500字以下，發(fā)表一篇在本校校園網(wǎng)上獎(jiǎng)3元；縣及縣局刊物5元；市局刊物6元；《撫河》雜志10元；《撫州日?qǐng)?bào)》30元；省級(jí)刊物60元；國(guó)家級(jí)及其它部級(jí)200元。500字以上按以上翻倍。通訊類包含在各級(jí)網(wǎng)絡(luò)類文章。2、教研論文類：至少是800字以上，發(fā)表一篇在縣及縣局刊物上20元；市級(jí)60元；省級(jí)120元，國(guó)家級(jí)400元。民間類或民間學(xué)會(huì)類等非正式出版刊物不算。3、其它文章類：字?jǐn)?shù)在300字以上，發(fā)表一篇在縣及縣局刊物上5元；市及市局刊物10元；省級(jí)刊物30元；國(guó)家級(jí)刊物60元。輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表的按高算一級(jí)減半計(jì)獎(jiǎng)。四、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽類獎(jiǎng)：積極參與各類競(jìng)賽活動(dòng)，獲全縣（縣局）一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)100元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)60元；三等獎(jiǎng)及以下獎(jiǎng)20元。市級(jí)以上按以上翻倍。其它如說(shuō)課、課件、自制教具等由縣級(jí)及以上教育行政部門舉辦的各類競(jìng)賽亦按優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)減半計(jì)算。指導(dǎo)學(xué)生輔導(dǎo)獎(jiǎng)按1/4計(jì)算。五、課研項(xiàng)目類獎(jiǎng)：一個(gè)課題只獎(jiǎng)主持人一人，其它參與者獎(jiǎng)金由主持人按奉獻(xiàn)大小分派。項(xiàng)目必須是教育行政部門或其下屬機(jī)構(gòu)，民間類學(xué)會(huì)性質(zhì)不算。每申報(bào)成功一個(gè)項(xiàng)目為市級(jí)的獎(jiǎng)40元；省級(jí)的獎(jiǎng)100元；國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)200元。每成功結(jié)項(xiàng)一個(gè)項(xiàng)目為縣級(jí)的獎(jiǎng)30元；市級(jí)的獎(jiǎng)80元；省級(jí)的獎(jiǎng)200元；國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)400元。報(bào)批的課題的確在學(xué)校開展各項(xiàng)工作，其業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由校委研究在公用經(jīng)費(fèi)中開支，活動(dòng)開展接受教導(dǎo)上指導(dǎo)安排。六、大型活動(dòng)獎(jiǎng)（校委會(huì)決定）：負(fù)責(zé)指導(dǎo)除上述內(nèi)容外的其它活動(dòng)和賽事，為學(xué)校取得榮譽(yù)，臨時(shí)由校委會(huì)視其奉獻(xiàn)大小決定獎(jiǎng)勵(lì)金額。上述條款若和上級(jí)文獻(xiàn)精神相違之處，以上級(jí)文獻(xiàn)為準(zhǔn)。二都小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考勤津貼計(jì)發(fā)辦法（2023年12月27日二屆三次教代會(huì)通過(guò)）一、教師考勤津貼占教師績(jī)效工資總量的10%。二、上班簽到制度1、全鎮(zhèn)教師必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，半途不得隨意離崗，有事須向當(dāng)天值日校委或村校長(zhǎng)請(qǐng)假。2、全鎮(zhèn)教師必須按規(guī)定在規(guī)定期間內(nèi)簽到，每缺簽一次從績(jī)效工資中扣1元，上課遲到、早退一次扣2元，遲到、早退15分鐘以上按曠課論處，曠課一節(jié)扣10元。學(xué)校會(huì)議按上課進(jìn)行考勤。三、曠工及各種假期的計(jì)發(fā)1、曠工一天，扣發(fā)60元，連續(xù)曠工10天或一年累計(jì)曠工20天，個(gè)人當(dāng)年績(jī)效工資所有扣除，并予以辭退。2、病假一年累計(jì)4個(gè)工作日內(nèi)，不扣發(fā)績(jī)效工資。4個(gè)工作日以上，2個(gè)月以內(nèi)（以住院發(fā)生費(fèi)用清單為依據(jù)）按工作日扣發(fā)績(jī)效工資10/天，連續(xù)病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第三個(gè)月起，除按工作日扣發(fā)10元/天外，工作年限不滿2023的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資每月按本人的90%計(jì)發(fā)，工資年限滿2023及以上的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，連續(xù)病假（含全年累計(jì)病假）超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，除工作日扣發(fā)考勤績(jī)效工資10元/天外，工作年限不滿2023的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按本人標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)，工作年限滿2023及以上的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按本人標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。3、事假一年累計(jì)5個(gè)工作日以內(nèi)的，不扣發(fā)績(jī)效工資。全年累計(jì)事假5個(gè)工作日以上，20個(gè)工作日以內(nèi)，從第6個(gè)工作日起，按工作日扣發(fā)20元/天，全年累計(jì)事假超過(guò)20個(gè)工作日的，按工作日扣發(fā)40元/天。按規(guī)定享受婚假、喪假的教職工，其婚假、喪假期間的績(jī)效工資全額發(fā)放。4、女職工按規(guī)定享受的正常產(chǎn)假期間的績(jī)效工資全額發(fā)給，經(jīng)本人