上海市建筑施工行業(yè)勞動合同模板

上海市建筑施工行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑施工行業(yè)工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行確定。3.4甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付一次。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方保密協(xié)議復(fù)印件8.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單9.勞動合同解除/終止證明10.甲方支付憑證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供合適的工作崗位、工作環(huán)境惡劣、未提供必要的培訓(xùn)等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，包括但不限于遲延支付工資、克扣工資、未支付加班費等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益，包括但不限于不合理的工作時間、休息時間、休假安排等。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，包括但不限于工作能力不足、不符合崗位要求等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等。8.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解和考察，規(guī)定一定期限的試用。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金等。4.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動保護(hù)用品。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)勞動合同的約定，解除或終止勞動合同，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五