技術員工離職協(xié)議

技術員工離職協(xié)議合同編號：__________技術員工離職協(xié)議甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（離職員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職相關事項達成一致，現(xiàn)雙方簽訂如下技術員工離職協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。二、離職手續(xù)1.乙方應在提出離職申請之日起____個工作日內(nèi)向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應按照甲方要求，完成工作交接，確保甲方業(yè)務不受影響。3.乙方應退還甲方提供的所有辦公設備、證照、鑰匙等物品，并確保無損壞。4.乙方應在離職后____個工作日內(nèi)，辦理社保、公積金等相關手續(xù)，確保雙方權益。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方不得利用甲方資源與甲方進行競爭或損害甲方利益。3.乙方應簽署《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，共同生效。四、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣：____元。2.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金。五、勞動合同解除1.自乙方辦理離職手續(xù)之日起，雙方勞動合同解除。2.乙方同意放棄要求甲方承擔任何違約責任的權利。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.工作交接清單3.社保轉移申請表4.公積金轉移申請表5.辦公設備清單6.證照清單二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息2.利用甲方資源與甲方進行競爭或損害甲方利益3.未按照約定完成工作交接4.未退還甲方提供的辦公設備、證照、鑰匙等物品5.未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向勞動者支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應催促乙方盡快完成離職手續(xù)，必要時可請第三方調(diào)解。2.乙方不配合工作交接：甲方應與乙方充分溝通，明確雙方責任，必要時可請第三方調(diào)解。3.乙方拒絕簽署保密協(xié)議：甲方應詳細解釋保密協(xié)議的重要性，確保乙方了解并簽署。4.甲方未能按時支付經(jīng)濟補償金：甲方應按時支付經(jīng)濟補償金，如有問題可與乙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.技術員工因個人原因提出離職2.雙方就離職手續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)仁马?/p>