影視剪輯師試用期勞動合同

影視剪輯師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本勞動合同試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。1.2乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求的依據(jù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為影視剪輯師，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)影視項目的剪輯、特效制作及后期合成等工作；（2）協(xié)助團(tuán)隊完成影視作品的創(chuàng)意設(shè)計及制作；（3）參與影視項目的制作過程，提出改進(jìn)意見及建議；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第五條試用期滿后的合同簽訂5.1試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。5.2如果甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動合同，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止均應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。7.3乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司社會保險及住房公積金繳納證明7.甲方公司提供的辦公用品和設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考察期。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種長期住房儲金。5.失職：指因過失導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時、按質(zhì)、按量完成的行為。6.營私舞弊：指利用職務(wù)上的便利，為個人或者他人謀取利益，損害國家、集體或者企業(yè)利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：提前通知甲方并支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如改進(jìn)后仍不能滿足要求，可依法解除勞動合同。3.乙方因健康原因不能從事工作：根據(jù)醫(yī)療建議和實際情況，調(diào)整工作內(nèi)容或安排。4.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，可依法解除勞動合同。5.合同變更、解除或終止：書面簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方為乙