健身行業(yè)教練用工協(xié)議

健身行業(yè)教練用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為健身行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方健身教練，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身教練的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方健身教練，負(fù)責(zé)教授會員健身知識、技巧，指導(dǎo)會員進(jìn)行健身鍛煉，確保會員健身安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第二條工作時間2.1乙方的用工時間為：每周__________天，每天__________小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。2.2乙方應(yīng)提前15分鐘到達(dá)工作崗位，做好準(zhǔn)備工作，確保工作順利進(jìn)行。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：底薪__________元/月，加上課時費(fèi)__________元/節(jié)。3.2乙方的工作表現(xiàn)和課時完成情況將作為工資發(fā)放的依據(jù)之一。3.3乙方的工資支付時間為每月__________日，甲方按月支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會保險(xiǎn)相關(guān)信息，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和培訓(xùn)，乙方應(yīng)正確使用和愛護(hù)。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方符合從事健身教練工作的健康要求。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.甲方工作環(huán)境和安全評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.健身教練：從事健身指導(dǎo)、教學(xué)等工作的人員。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的強(qiáng)制性社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需調(diào)整工作時間，盡量協(xié)商一致。如乙方無合理理由，按違約處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及法律訴訟，及時取證并提起訴訟。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：立即制止違約行為，并要求乙方停止相關(guān)活動，如有損失，要求乙方賠償。4.甲方未能按時支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉。如因特殊情況，提前與乙方溝通并說明原因。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并加強(qiáng)管理，確保不再發(fā)生類似情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為健身俱樂部、健身房等健身機(jī)構(gòu)，乙方為從事健身教練工