2024年上海市勞動(dòng)合同

2024年上海市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

姓名：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成一致，訂立本勞動(dòng)合同。

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)___________________（具體工作內(nèi)容和要求）。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。

二、工作時(shí)間和休息休假

乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的休息休假權(quán)利。

三、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資?；竟べY不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。乙方的工資支付方式為每月______日發(fā)放上月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方按照國(guó)家和上海市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方享有相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和上海市的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并做好職業(yè)病危害防護(hù)工作。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方有權(quán)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并予以執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定可以解除或終止勞動(dòng)合同。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。

九、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

十、其他約定事項(xiàng)

（一）乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)合法，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。

（三）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）蓋章：_______________乙方（勞動(dòng)者）簽字：_____________

日期：______年______月______日日期：______年_____