機(jī)械維修行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同

機(jī)械維修行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事機(jī)械維修業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事機(jī)械維修工作，包括但不限于對(duì)各類機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)、調(diào)試等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工資待遇1.乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，根據(jù)完成的維修任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，按照甲方制定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.乙方完成任務(wù)的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、乙方的工作技能和經(jīng)驗(yàn)等因素，制定并公布。3.乙方在合同期內(nèi)，若因工作表現(xiàn)突出，獲得甲方表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過(guò)____小時(shí)的部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。六、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.甲方對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資分配和職務(wù)晉升的依據(jù)。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方過(guò)失，導(dǎo)致甲方發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失的。3.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作技能證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)6.乙方考核結(jié)果記錄7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括拖欠、克扣工資等行為。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：包括遲到、早退、曠工等行為。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：包括未提供或提供不合格勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未提供乙方法定休假：包括未安排休假或安排不足休假。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括違反工作紀(jì)律、擅自離崗等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資制：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量來(lái)計(jì)算工資的支付方式。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方拖欠、克扣乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。2.工作任務(wù)完成問(wèn)題：如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核，并根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供或提供不合格勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以向甲方提出整改要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.休假問(wèn)題：如甲方未提供乙方法定休假，乙方可以向甲方提出休假要求，并要求甲方支付未休假期間的工資。5.規(guī)章制度違反問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.