醫(yī)療服務(wù)人員工作合同模板

醫(yī)療服務(wù)人員工作合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的醫(yī)療服務(wù)人員，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、健康咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作報(bào)酬按時(shí)支付，甲方不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2甲方應(yīng)提供與乙方身份相符的醫(yī)療服務(wù)和福利待遇，包括但不限于體檢、醫(yī)療救助等。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.醫(yī)療服務(wù)協(xié)議模板9.醫(yī)療服務(wù)人員工作手冊(cè)10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供約定的福利待遇。7.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)的人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、技師等。2.醫(yī)療服務(wù)：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷、治療、康復(fù)、健康咨詢等活動(dòng)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.醫(yī)療服務(wù)人員短缺：提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備，建立人才梯隊(duì)，提高員工福利待遇，吸引和留住人才。2.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定：加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核，建立質(zhì)量控制體系，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。3.醫(yī)患糾紛：建立健全醫(yī)患溝通機(jī)制，提高醫(yī)療服務(wù)水平，加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理，購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：明確勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，完善薪酬福利制度。5.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任，簽訂保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密和患者隱私泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)人員簽訂培訓(xùn)協(xié)議。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)人員簽訂保密協(xié)議。4.醫(yī)療服務(wù)人員提供醫(yī)療服務(wù)。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療服務(wù)人員的勞