勞動(dòng)合同簽訂避免糾紛

勞動(dòng)合同簽訂避免糾紛合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：_____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：________________。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為：________________元。3.2甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間及方式如下：（1）每月________日前，將工資支付到乙方的銀行賬戶；（2）乙方提供的銀行賬戶信息必須真實(shí)有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方；3.3乙方享有法定的節(jié)假日休息及加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益損失，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，嚴(yán)守職業(yè)道德，誠實(shí)守信；6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益；6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論是否書面形式，均屬保密信息；7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露、傳播、使用甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.3保密協(xié)議至合同期滿后_______年有效。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方；8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方；8.3合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2因乙方違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度文本11.乙方填寫的入職登記表12.乙方填寫的個(gè)人信息表13.乙方填寫的勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按照保密協(xié)議泄露、傳播、使用甲方保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。7.甲方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。3.問題：乙方未按照保密協(xié)議泄露、傳播、使用甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳。6.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。7.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法解除或終止勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)依法要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)