前雇員非競爭保密協(xié)議

前雇員非競爭保密協(xié)議合同編號：__________一、合同方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________二、協(xié)議內(nèi)容2.1乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，包括但不限于直接競爭、投資、咨詢、銷售等活動。2.2乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得直接或間接招聘甲方的在職員工。2.3乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署并與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.5乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方聲譽、商業(yè)利益等。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。四、爭議解決4.1本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方解除或終止勞動合同之日起______年止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.前雇員非競爭保密協(xié)議2.保密協(xié)議范本3.商業(yè)秘密確認(rèn)函4.經(jīng)濟損失證明文件5.律師費及訴訟費用計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得直接或間接招聘甲方的在職員工。3.乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方向甲方承諾，在雙方解除或終止勞動合同之日起______年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方聲譽、商業(yè)利益等。三、法律名詞及解釋：1.非競爭保密協(xié)議：是指雇員在與雇主解除或終止勞動合同后，承諾一定期限內(nèi)不與雇主從事相同或相近業(yè)務(wù)，并保守雇主的商業(yè)秘密等協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.經(jīng)濟損失：是指因違約行為導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟損失的金額。4.違約行為：是指乙方違反本協(xié)議的任何條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.乙方違反非競爭條款，與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.乙方違反不招聘甲方在職員工條款。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。五、所有應(yīng)用場景：1.雇員與雇主解除或終止勞動合同后，雙方希望通過簽訂非競爭保密協(xié)議，確保雇員在一定期限內(nèi)不與雇主從事相同或相近業(yè)務(wù)，并保守雇主的商業(yè)秘密。2.雇主希望確保雇員在解除或終止勞動合同后，不會直接或間接招聘甲方的