臨時(shí)工勞動(dòng)合同健身教練

臨時(shí)工勞動(dòng)合同健身教練合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的健身教練服務(wù)提供商，乙方愿意臨時(shí)為甲方提供健身教練服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方臨時(shí)工，應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的健身教練服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元人民幣。2.乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月__________日為發(fā)薪日。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和金額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方的工作場(chǎng)地和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付乙方工資。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方健身場(chǎng)所資質(zhì)證明6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供健身教練服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方工作場(chǎng)地和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位、非全日制、短期工作的勞動(dòng)者。2.健身教練：指具備專業(yè)知識(shí)和技能，指導(dǎo)他人進(jìn)行健身訓(xùn)練的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未被正確計(jì)算工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算乙方加班工資，并及時(shí)支付。2.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作原因受到的傷害賠償責(zé)任，并為乙方提供必要的醫(yī)療幫助。3.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方長時(shí)間未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房聘請(qǐng)短期健身教練舉辦培訓(xùn)班。2.健身