勞動合同解除協(xié)議決定通知協(xié)議書

勞動合同解除協(xié)議決定通知協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提交書面申請。1.2甲方因生產經營需要，提前__________天通知乙方解除勞動合同。1.3其他原因導致勞動合同解除的，應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、解除勞動合同的時間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。2.2乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。三、解除勞動合同后的權益處理3.1甲方應當按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。3.2乙方應當按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關系轉移等。3.3雙方同意解除勞動合同后，乙方不得以任何理由要求甲方承擔任何原勞動合同約定的義務。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議決定通知協(xié)議書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.雙方簽訂的勞動合同復印件5.經濟補償金計算依據(jù)及相關規(guī)定6.保密協(xié)議7.工作交接清單8.社會保險關系轉移手續(xù)指南二、違約行為及認定：1.乙方未提前書面申請解除勞動合同的，視為違約。2.甲方未按約定時間支付經濟補償金的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.雙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)的，視為違約。5.乙方要求甲方承擔原勞動合同約定以外的義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付給勞動者的解除勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的協(xié)議。4.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請解除勞動合同：乙方應書面申請解除勞動合同，并按照合同約定提前通知甲方。2.甲方未按約定時間支付經濟補償金：甲方應按約定時間支付經濟補償金，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.雙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)：雙方應按時辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因生產經營需