企業(yè)解除員工合同范本

企業(yè)解除員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.甲方認(rèn)為乙方不符合勞動(dòng)合同約定的崗位要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到要求，因此決定解除勞動(dòng)合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。4.乙方因涉嫌違法犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。5.雙方約定的其他解除合同的情形。二、解除合同的時(shí)間1.雙方同意在本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方的勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、待遇結(jié)算1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.甲方應(yīng)結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇，并在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，一次性支付給乙方。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.保密協(xié)議的期限自乙方離職之日起計(jì)算，具體期限雙方協(xié)商確定。六、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件2.乙方工資證明復(fù)印件3.乙方保密協(xié)議復(fù)印件4.乙方離職證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（協(xié)助方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的協(xié)助，就乙方的勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.第三方主體作為協(xié)助方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理乙方的勞動(dòng)合同解除事宜，包括但不限于法律咨詢、程序指導(dǎo)、資料準(zhǔn)備等。2.第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，確保甲乙雙方的權(quán)益得到合法保護(hù)。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。二、甲方的權(quán)益和權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除與乙方的勞動(dòng)合同，并選擇合適的第三方主體進(jìn)行協(xié)助。2.甲方有權(quán)要求第三方主體提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保乙方的權(quán)益得到合法保護(hù)。3.甲方有權(quán)要求第三方主體提供解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明文件，以備后續(xù)用途。三、乙方的違約及限制條款1.乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同，并遵守本協(xié)議的約定。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方同意第三方主體對(duì)其個(gè)人信息和保密信息的保密要求，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。四、第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，并確保乙方的權(quán)益得到合法保護(hù)。2.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。3.第三方主體應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，處理乙方的勞動(dòng)合同解除事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的法律支持和程序指導(dǎo)，確保甲方的權(quán)益得到合法保護(hù)。2.第三方主體的介入，可以為乙方提供公正、公平的解除勞動(dòng)合同的程序，保障乙方的合法權(quán)益。3.第三方主體的介入，可以減輕甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的溝通成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高解除合同的效率和安全性。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)決定是否解除與乙方的勞動(dòng)合同，并選擇合適的第三方主體進(jìn)行協(xié)助。2.甲方作為用人單位，有責(zé)任確保乙方的合法權(quán)益得到合法保護(hù)，并遵守法律法規(guī)的要求。3.甲方作為用人單位，通過(guò)主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，可以確保合同的履行和解除過(guò)程的合法性、公正性和公平性。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（協(xié)助方）：__________簽訂日期：__________1.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件2.乙方工資證明復(fù)印件3.乙方保密協(xié)議復(fù)印件4.乙方離職證明復(fù)印件5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（協(xié)助方）：__________鑒于乙方與甲方之間勞動(dòng)合同的解除事宜，并考慮到第三方主體的協(xié)助，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.第三方主體作為協(xié)助方，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理與甲方的勞動(dòng)合同解除事宜，包括但不限于法律咨詢、程序指導(dǎo)、資料準(zhǔn)備等。2.第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，確保乙方的權(quán)益得到合法保護(hù)。3.第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。二、乙方的權(quán)益和權(quán)利1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除與甲方的勞動(dòng)合同，并選擇合適的第三方主體進(jìn)行協(xié)助。2.乙方有權(quán)要求第三方主體提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保甲方的合法權(quán)益得到合法保護(hù)。3.乙方有權(quán)要求第三方主體提供解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明文件，以備后續(xù)用途。三、甲方的違約及限制條款1.甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并遵守本協(xié)議的約定。2.甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方同意第三方主體對(duì)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的保密要求，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。四、第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，并確保甲方的合法權(quán)益得到合法保護(hù)。2.第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。3.第三方主體應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，處理甲方的勞動(dòng)合同解除事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，可以為乙方提供專業(yè)的法律支持和程序指導(dǎo)，確保乙方的權(quán)益得到合法保護(hù)。2.第三方主體的介入，可以為甲方提供公正、公平的解除勞動(dòng)合同的程序，保障甲方的合法權(quán)益。3.第三方主體的介入，可以減輕甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的溝通成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高解除合同的效率和安全性。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工，有權(quán)決定是否解除與甲方的勞動(dòng)合同，并選擇合適的第三方主體進(jìn)行協(xié)助。2.乙方作為員工，有責(zé)任確保甲方的合法權(quán)益得到合法保護(hù)，并遵守法律法規(guī)的要求。3.乙方作為員工，通過(guò)主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，可以確保合同的履行和解除過(guò)程的合法性、公正性和公平性。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2