行政部副經(jīng)理工作職責(zé)（四篇）

第1頁共1頁行政部副經(jīng)理工作職責(zé)1、組織開展公司的人事行政管理工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定公司的人事行政工作計(jì)劃并落實(shí)、實(shí)施;3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)及公司各項(xiàng)重要決定及會議精神，并協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系;4、負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開展，使各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行;5、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)下屬的績效和考核;6、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;7、完成集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作。行政部副經(jīng)理工作職責(zé)（二）1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司行政管理工作，設(shè)定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，并推動執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù)，____程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。2.負(fù)責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進(jìn)工作。3.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化調(diào)整。4.負(fù)責(zé)行政、后勤費(fèi)用預(yù)算的編制、過程控制、統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)。5.負(fù)責(zé)組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。6.負(fù)責(zé)部門工作檢查，激勵下屬員工，做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。7.負(fù)責(zé)對政府部門、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系的建立與維護(hù)。8.負(fù)責(zé)組織公司大型會務(wù)、活動以及重要業(yè)務(wù)接待等專項(xiàng)工作。9.根據(jù)上級工作安排組織實(shí)施專項(xiàng)工作的督辦、督查。10.協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃管理。11.完成上級交辦的其他工作。行政部副經(jīng)理工作職責(zé)（三）1.統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督辦有關(guān)工作實(shí)施落實(shí)，提高綜合事務(wù)管理水平2.后勤管理（固定資產(chǎn)管理（包括車輛、辦公用品等）負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;;3.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照申報、年審，以及公司相關(guān)項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會的認(rèn)證管理工作;4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動及員工福利，如策劃與組織年會、團(tuán)建活動、下午茶、員工生日會、節(jié)日福利等;5.負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，做好各項(xiàng)行政后勤保障服務(wù)工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。行政部副經(jīng)理工作職責(zé)（四）1.協(xié)助店總進(jìn)行4S店前期的建店、人員架構(gòu)搭建、物資采購、證照辦理等事宜;2.負(fù)責(zé)對行政費(fèi)用預(yù)算、發(fā)生情況進(jìn)行審核，監(jiān)督行政費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期做出費(fèi)用匯總;3.行政管理制度的擬寫及初審，每年度對行政管理制度進(jìn)行整改、細(xì)化，保證行政制度符合公司目前發(fā)展需求;4.監(jiān)督、規(guī)范門店行政管理工作流程，給予相應(yīng)指導(dǎo)及獎罰，保證行政系統(tǒng)工作的開展;5.給予門店行政人員日常工作培訓(xùn)，提升整體行政運(yùn)作及管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀行政工作人才;6