教育工作者工作合同

教育工作者工作合同合同編號：__________教育工作者工作合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工作者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方教育機構內(nèi)的__________（職務），負責__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，提高學生的綜合素質(zhì)。1.3乙方應積極參與甲方的教育教學改革，不斷提高自身的教育教學水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周工作天數(shù)__________天。2.2乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。2.3乙方在合同期內(nèi)，應服從甲方的合理安排，根據(jù)工作需要，乙方可能需要接受工作任務的調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣，大寫：_______________________元整）。3.2乙方的工作獎金、加班費、閏勤費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、教學資源等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.3甲方違法解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（工作者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方教育許可證復印件6.社會保險繳納證明7.工資條復印件8.甲方教育教學資源相關文件9.乙方教育教學成果相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成教育教學任務，或教育教學成果未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間上下班，遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教學資源等，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達到甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應積極改進；如乙方仍無法達到要求，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償損失；如情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并支付違約金；如甲方未支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為教育機