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佛山市金融行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)勞動(dòng)合同合同編號:__________甲方(用人單位):佛山市金融行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有限公司地址:佛山市南海區(qū)桂城街道千燈湖路39號聯(lián)系電話:075726乙方(員工):身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意,本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容,按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度,接受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全及身體健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn),并定期進(jìn)行健康檢查。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同,但需提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方依法破產(chǎn)、解散或變更,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):佛山市金融行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有限公司乙方(員工):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.甲方保密制度8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗,視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等,視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未提前一個(gè)月通知對方,視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,錄用勞動(dòng)者,支付勞動(dòng)報(bào)酬,提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者:具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬:用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定時(shí)間到崗。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,若系個(gè)人原因,要求乙方盡快到崗;若系非個(gè)人原因,雙方協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間。2.問題:乙方工作表現(xiàn)不佳,影響工作進(jìn)度。解決辦法:對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn),提高工作效率;若培訓(xùn)后仍無改善,根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。3.問題:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如發(fā)生拖欠,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:要求乙方停止泄露行為,簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議;若造成損失,要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.甲方解除與員工的勞動(dòng)合同。5.甲方為員工提供社會保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。6.甲方對員工進(jìn)行薪酬、
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