農(nóng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同模板

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任農(nóng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，提出合理化建議，并報(bào)甲方審批。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)項(xiàng)目需要，應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)開展工作。三、工作時間3.1乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)保證每周工作時間不少于40小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元（稅前）。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3乙方享受年終獎、項(xiàng)目獎金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限5.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同書面協(xié)議9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方職位說明書11.項(xiàng)目計(jì)劃書12.項(xiàng)目預(yù)算表13.保密協(xié)議14.甲方銀行賬戶信息15.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。6.甲方未按照約定時間安排乙方休息、休假等。7.甲方違反國家法律法規(guī)，未履行社會責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)有履行合同義務(wù)的責(zé)任。3.乙方：指勞動者，享有履行合同權(quán)利的責(zé)任。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照公司規(guī)定辦理；若系客觀原因，協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律。3.甲方未按時支付工資、獎金：核實(shí)財(cái)務(wù)原因，及時支付，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止類似問題再次發(fā)生。4.甲方未提供工作條件：與相關(guān)部門溝通，盡快解決；與乙方協(xié)商，提供臨時工作條件。5.甲方違反法律法規(guī)：停止違法行為，糾正錯誤，向乙方道歉，賠償損失；加強(qiáng)法律培訓(xùn)，提高員工法律意識。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理