建筑行業(yè)勞動合同選擇性條款詳解

建筑行業(yè)勞動合同選擇性條款詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制/固定期限/無固定期限）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：____元/月（或按實際完成工作量計算）。4.2乙方工資的支付時間為：每月__日前。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2因乙方過錯導(dǎo)致解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件5.乙方（勞動者）的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方人身受到傷害的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付的勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，或者按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，必要時可以按照合同約定