因員工主動辭職離職補償協(xié)議

因員工主動辭職離職補償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方主動辭職離職的補償事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的辭職1.1乙方自愿提出辭職，并向甲方提交書面辭職申請。1.2乙方承諾在辭職申請?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的職責(zé)，直至辦理完畢離職手續(xù)。二、離職補償2.1甲方確認(rèn)乙方的離職符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度關(guān)于辭職的規(guī)定。2.2甲方應(yīng)按照乙方的實際工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方每滿一年工作，甲方應(yīng)支付一個月的工資作為補償；（2）不滿一年的部分，按比例支付相應(yīng)的補償。2.4甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后一次性支付離職補償金。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.2保密期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行支付離職補償金的義務(wù)。4.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，向甲方退還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方書面辭職申請2.甲方規(guī)章制度關(guān)于辭職的規(guī)定3.乙方工資證明4.保密協(xié)議5.乙方工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品的移交清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定向甲方提交書面辭職申請，或辭職申請不符合甲方規(guī)章制度規(guī)定的。2.甲方未按約定支付離職補償金。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.雙方未按約定履行其他權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關(guān)系。3.離職補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提交書面辭職申請：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提交書面辭職申請。2.甲方未按約定支付離職補償金：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付離職補償金。3.乙方未按約定保密：甲方可與乙方溝通，要求其履行保密義務(wù)；必要時，可依法向乙方主張違約責(zé)任。4.雙方在履行過程中產(chǎn)生其他爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，并約定乙方在解除勞動合同關(guān)系時應(yīng)得的離職補償。2.乙方因個人原因主動向甲方提出辭職，并同意按照甲方規(guī)