勞動(dòng)合同新解讀權(quán)益保護(hù)

勞動(dòng)合同新解讀權(quán)益保護(hù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方為_(kāi)______公司，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2乙方自愿從事甲方提供的_______崗位工作，甲方錄用乙方。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，簽訂期限為_(kāi)______年的固定期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。3.2乙方享受甲方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)的；（5）甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的工作的；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.甲方工資支付證明文件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品證明文件10.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的工作的，視為違約。6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。8.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，保障勞動(dòng)者基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：勞動(dòng)者依法享受的帶薪休假、醫(yī)療保健、退休養(yǎng)老等福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為保障其生命安全和身體健康所采取的措施。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并按照法律規(guī)定追究其責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的工作。解決辦法：乙方可以拒絕從事此類(lèi)工作，并依法要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.問(wèn)題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方可以報(bào)警，并依法要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定和法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同