標準勞動合同樣本滿足各種需求

標準勞動合同樣本滿足各種需求合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同類型1.本合同為【固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同】。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。2.乙方的工作地點為：【地址】。3.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，完成工作任務。第三條勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過【小時】，每周休息日為【天】。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為【金額】（幣種：人民幣），每月【日】前支付。2.乙方的工作績效與工資待遇掛鉤，具體辦法按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、高溫補貼等。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方依法保障乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方被依法追究刑事責任。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第九條違約責任1.雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.乙方（勞動者）的學歷證書復印件4.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復印件5.社會保險參保證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方（用人單位）的內(nèi)部規(guī)章制度8.乙方（勞動者）的離職證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、勞動工具、安全防護措施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責，造成甲方損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。7.乙方違反保密義務，未經(jīng)甲方同意與第三方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作任務為合同終止條件的勞動合同。7.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方，約定一定時間的試用期限。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒不改正，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。5.問題：乙方違反保密義務，未經(jīng)甲方同意與第三方解除或終止合同。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關系。2.規(guī)范雙方的權