地質(zhì)勘探單休勞動合同

地質(zhì)勘探單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為地質(zhì)勘探員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)地質(zhì)勘探現(xiàn)場的調(diào)查、采樣、測試等工作；2.協(xié)助甲方完成地質(zhì)勘探項(xiàng)目的實(shí)施；3.遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。每周休息日為1天。第四條乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利，具體休假天按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。第六條甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。五、社會保險(xiǎn)第七條甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)第八條甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方處理。七、解除和終止勞動合同第十條本勞動合同的解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十三條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同備案登記表5.社會保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.乙方未按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，屬于違約行為。4.乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律規(guī)定，招用勞動者并支付工資的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲取報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動者提供勞動所得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出支付工資的請求，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如果甲方拒絕，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。3.問題：乙方未按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。解決辦法：甲方可以書面形式要求乙方按照約定履行工作職責(zé)，如果乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)勞動合同約定或國家法律規(guī)定采取相應(yīng)措施。4.問題：乙方未遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反規(guī)定的，可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為地質(zhì)勘探企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事地質(zhì)勘探工作。2.甲乙雙方依法簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，