化工廠工人季節(jié)性用工合同

化工廠工人季節(jié)性用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方因生產(chǎn)需要，乙方愿意從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為季節(jié)性用工合同，合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)訂，應(yīng)于合同到期前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為______，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作崗位的清潔和安全。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過______小時，具體工作時間按甲方生產(chǎn)需要和乙方意愿協(xié)商確定。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（人民幣大寫：_________________________元整），甲方每月______日按時支付乙方工資。4.2乙方享受崗位補貼、交通補貼等福利待遇，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方依法享受社會保險待遇，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受社會保險待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；7.3合同到期或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、獎金等各項費用。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付規(guī)定6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實：如身份、學(xué)歷、健康等情況。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：包括但不限于故意犯罪、重大過失犯罪等。三、法律名詞及解釋：1.季節(jié)性用工：指因生產(chǎn)、工作性質(zhì)等原因，只在特定季節(jié)或時段內(nèi)需要的臨時性用工。2.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。4.職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動中，因接觸生產(chǎn)性有害因素而導(dǎo)致的疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：提前一個月書面通知對方解除合同，并辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按時支付工資或加班費：乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以向社保部門投訴或申請查處，并要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化工廠，需要在特定