科研機構(gòu)研究員聘用合同樣本

科研機構(gòu)研究員聘用合同樣本合同編號：__________甲方：__________（科研機構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（研究員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構(gòu)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和研究經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方研究員一職，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任研究員崗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作職責和任務(wù)2.1乙方作為研究員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行研究員職責，積極開展科學(xué)研究工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的研究計劃和項目要求，完成相應(yīng)的科研任務(wù)，保證研究質(zhì)量和進度。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)交流、國際合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移等活動，提升甲方科研水平和社會影響力。第三條薪資待遇3.1甲方按照乙方的學(xué)歷、職稱、經(jīng)驗和甲方薪酬體系，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方取得的科研成果，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。第四條知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化4.1乙方在甲方期間所取得的科研成果，包括論文、專利、技術(shù)成果等，除涉及甲方保密事項外，甲乙雙方共享知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的成果轉(zhuǎn)化工作，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，促進甲方和社會的共同發(fā)展。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和研究秘密的信息，負有保密義務(wù)。5.2乙方不得在任何場合透露甲方的保密信息，離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，對方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職稱證明3.乙方研究成果證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方保密制度7.甲方成果轉(zhuǎn)化獎勵政策8.乙方保密承諾函二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成科研任務(wù)，或研究質(zhì)量和進度不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密義務(wù)。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供科研條件和資源，影響乙方工作。5.雙方未按約定提前解除或終止合同。6.甲方未按約定給予乙方科研成果獎勵。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在科研機構(gòu)從事科學(xué)研究工作的人員。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期限。3.科研成果：指乙方在甲方工作期間取得的學(xué)術(shù)成果和技術(shù)成果。4.知識產(chǎn)權(quán)：指合同雙方共同擁有的專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等權(quán)利。5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和研究秘密的保密責任。6.違約金：一方違反合同約定時，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.科研任務(wù)不符合甲方要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確任務(wù)要求，積極改進研究方法；甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。3.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方可向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付；必要時可尋求法律途徑解決。4.甲方未按約定提供科研條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的科研條件和資源。5.雙方提前解除或終止合同：按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有損失，有權(quán)要求對方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供科研條件和資源。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開