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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年正規(guī)單位勞務(wù)合同甲方:_____乙方:_____根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方,并即時(shí)脫離工作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間日工資_____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益前享受全勤獎(jiǎng)待遇。(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)被依法追究刑事責(zé)任的。第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日2024年正規(guī)單位勞務(wù)合同(2)合同編號(hào):_____________甲方:(單位全稱)地址:(單位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號(hào):(身份證號(hào)碼)家庭地址:(家庭地址)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的單位,乙方愿意在甲方單位工作并按照甲方的安排承擔(dān)一定的工作職責(zé),現(xiàn)雙方本著自愿、平等、誠(chéng)實(shí)的原則達(dá)成如下合同:一、工作內(nèi)容及職責(zé):乙方應(yīng)按照甲方的要求履行相關(guān)工作職責(zé),包括但不限于(具體工作內(nèi)容)。二、工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的單位地址,需要根據(jù)工作需要外出時(shí),雙方協(xié)商確定。三、工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為每周工作日(具體工作時(shí)間),如需加班,應(yīng)經(jīng)甲方同意后履行。四、工資及福利待遇:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(具體工資數(shù)額),發(fā)放日為每月的(發(fā)放日期),具體薪資構(gòu)成及福利待遇詳見公司內(nèi)部規(guī)章制度。五、保密責(zé)任:乙方在工作期間及離職后應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,禁止向外界泄露公司的機(jī)密信息,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解雇條件:在合同期間,若乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)定,經(jīng)過書面警告仍不改正的,甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同。七、其他約定:1.本合同自雙方簽署之日生效,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可終止。雙方應(yīng)共同遵守合同約定。2.合同期限為(具體期限),期滿后雙方協(xié)商可續(xù)簽。3.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商一致后另行補(bǔ)充。4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:2024年正規(guī)單位勞務(wù)合同(3)勞務(wù)合同甲方:(單位全稱)地址:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方:(個(gè)體工商戶/勞務(wù)人員姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,本著自愿、平等的原則,就勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和規(guī)定,以從事(具體勞動(dòng)工作內(nèi)容)為主要?jiǎng)趧?wù)內(nèi)容。二、勞務(wù)期限本次勞務(wù)合同自(年)(月)(日)開始,至(年)(月)(日)結(jié)束。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間:乙方每天工作(具體工作時(shí)間:例如8小時(shí));2.工作地點(diǎn):(工作地點(diǎn))。四、勞務(wù)報(bào)酬和支付方式1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣(具體金額)元/月;2.甲方每月按照約定的工作時(shí)間和報(bào)酬支付勞務(wù)報(bào)酬;3.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(如果適用)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生,并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件;2.甲方應(yīng)保證乙方的正常工作休息時(shí)間和假期權(quán)益;3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的勞務(wù)工作性質(zhì),提供必要的培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。六、勞務(wù)合同解除和違約責(zé)任1.在勞務(wù)期限屆滿前,任何一方如需終止合同,應(yīng)提前(提前通知期)書面通知對(duì)方;2.乙方如有以下情況之一,甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任:a)重大違章行為或犯罪行為;b)嚴(yán)重失職;c)在工作期間泄露甲方商業(yè)機(jī)密等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。七、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律;2.因本合同引起的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.

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