汽車站眼鏡店勞動合同

汽車站眼鏡店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故拒絕或拖延。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3乙方因病因傷不能從事原工作的，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，達(dá)到喪失勞動能力標(biāo)準(zhǔn)的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。8.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.6合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.勞動能力鑒定報告7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)，造成乙方傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利待遇，并對勞動者進(jìn)行管理的法人或其他組織。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取工資報酬的個人。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指用于住房消費(fèi)的長期儲蓄資金，包括職工個人和單位繳存的部分。6.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明，確保乙方權(quán)益不受影響。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的汽車站眼鏡店招聘員工。2.乙方為新入職的汽車站眼鏡店員工。3