極地地區(qū)勞動合同范本

極地地區(qū)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第四條乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假，具體休假天數為__________天。第五條乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險第六條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。五、勞動紀律第八條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。第十條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前__________天通知對方。第十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結算工資等。七、爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方入職培訓材料9.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定為違約行為。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.帶薪年休假：指勞動者在規(guī)定的時間內，享受的帶薪休息時間。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方因工受傷，甲方未依法支付工傷待遇。解決辦法：乙方可以申請工傷認定，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方依法支付工傷待遇。3.問題：乙方擅自離崗，影響甲方正常生產。解決辦法：甲方可以依照規(guī)章制度對乙方進行處罰，要求乙方賠償因此造成的損失。4.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方可以要求甲方停止泄露，消除影響，并可以要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.乙方為新入職員工提供入職培訓。5.