勞務(wù)派遣合同員工派遣合同范本(2024版)

編號：__________勞務(wù)派遣合同員工派遣合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同員工派遣合同范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1勞務(wù)派遣合同定義1.2合同簽訂主體1.3合同目的和原則第二章：勞務(wù)派遣人員的條件和資格2.1派遣人員的年齡要求2.2派遣人員的學(xué)歷要求2.3派遣人員的技能要求2.4派遣人員的身體條件第三章：派遣崗位和職責(zé)3.1派遣崗位描述3.2派遣人員的職責(zé)范圍3.3派遣人員的上班時間和休息制度第四章：勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容4.1派遣期限4.2派遣人員的工資和福利待遇4.3派遣人員的培訓(xùn)和考核4.4派遣人員的勞動保護(hù)和保險第五章：派遣人員的管理和考核5.1派遣人員的管理責(zé)任5.2派遣人員的考核制度5.3派遣人員的獎懲規(guī)定第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止后的相關(guān)事宜第七章：違約責(zé)任7.1派遣單位違反合同的責(zé)任7.2接受單位違反合同的責(zé)任7.3派遣人員違反合同的責(zé)任第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3爭議解決的時間限制第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的解除條件第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3不可抗力第十一章：附則11.1合同未盡事宜11.2合同的修訂11.3合同的解釋和適用法律第十二章：附件12.1派遣人員名單12.2合同相關(guān)文件的附件第十三章：簽署頁13.1派遣單位的授權(quán)代表13.2接受單位的代表13.3派遣人員的代表第十四章：其他14.1合同的備案和公示14.2合同的復(fù)印件效力14.3合同的保管和移交合同編號_________第一章：前言1.1勞務(wù)派遣合同定義：本合同是指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)平等自愿、誠實信用、公平公正的原則，約定派遣單位向接受單位派遣符合特定條件的員工，由接受單位安排員工在約定崗位上工作，并向派遣單位支付約定服務(wù)費用的合同。1.2合同簽訂主體：本合同由派遣單位的合法授權(quán)代表與接受單位的合法代表簽訂。1.3合同目的和原則：本合同的目的是規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣單位、接受單位和派遣人員的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，實現(xiàn)資源的合理配置和互利共贏。第二章：勞務(wù)派遣人員的條件和資格2.1派遣人員的年齡要求：派遣人員年齡應(yīng)在18周歲至法定退休年齡之間。2.2派遣人員的學(xué)歷要求：派遣人員應(yīng)具備國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技能證書。2.3派遣人員的技能要求：派遣人員應(yīng)具備與接受單位所需崗位相關(guān)的技能和工作經(jīng)驗。第三章：派遣崗位和職責(zé)3.1派遣崗位描述：派遣人員將被安排在接受單位提供的具體崗位上工作。3.2派遣人員的職責(zé)范圍：派遣人員應(yīng)履行接受單位規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。3.3派遣人員的上班時間和休息制度：派遣人員應(yīng)遵守接受單位的工作時間和休息制度，按照工作需要執(zhí)行輪班或加班安排。第四章：勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容4.1派遣期限：本合同的派遣期限自派遣人員到接受單位報到之日起至雙方約定的結(jié)束日期日止。4.2派遣人員的工資和福利待遇：派遣人員的工資由派遣單位按約定支付，福利待遇按照接受單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3派遣人員的培訓(xùn)和考核：派遣人員應(yīng)接受派遣單位和接受單位提供的培訓(xùn)，并接受定期考核。4.4派遣人員的勞動保護(hù)和保險：派遣人員應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)待遇，并參加社會保險。第五章：派遣人員的管理和考核5.1派遣人員的管理責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效考核等。5.2派遣人員的考核制度：派遣人員應(yīng)接受接受單位的考核制度，考核結(jié)果作為派遣人員工作表現(xiàn)的依據(jù)。5.3派遣人員的獎懲規(guī)定：派遣人員應(yīng)遵守接受單位的獎懲規(guī)定，違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的處罰。第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序：合同變更需經(jīng)派遣單位、接受單位雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員的離職手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。第七章：違約責(zé)任7.1派遣單位違反合同的責(zé)任：派遣單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2接受單位違反合同的責(zé)任：接受單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3派遣人員違反合同的責(zé)任：派遣人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式：本合同糾紛的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決的程序：爭議發(fā)生時，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的時間限制：爭議解決的時間限制應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件：本合同自各方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)各方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議：各方應(yīng)對合同內(nèi)容和業(yè)務(wù)往來中的商業(yè)秘密予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬按法律法規(guī)和雙方約定處理。10.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，各方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十一章：附則11.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，各方應(yīng)本著公平公正的原則協(xié)商解決。11.2合同的修訂：合同的修訂應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。11.3合同的解釋和適用法律：本合同的解釋和適用法律均適用中華人民共和國法律。第十二章：附件12.1派遣人員名單：附件中列明派遣人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。12.2合同相關(guān)文件的附件：包括合同的審批文件、附件等。第十三章：簽署頁13.1派遣單位的授權(quán)代表：授權(quán)代表姓名：____________授權(quán)代表身份證號碼：____________單位蓋章：____________13.2接受單位的代表：代表姓名：____________代表身份證號碼：____________單位蓋章：____________13.3派遣人員的代表：代表姓名：____________代表身份證號碼：____________第十四章：其他14.1合同的備案和公示：本合同簽訂后，各方應(yīng)按法律法規(guī)要求進(jìn)行備案和公示。14.2合同的復(fù)印件效力：本合同的復(fù)印件與原件具有同等法律效力。14.3合同的保管和移交：本合同原件應(yīng)由各方妥善保管，如需移交，應(yīng)辦理移交手續(xù)并注明移交日期。甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________丙方（派遣人員）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際業(yè)務(wù)需求，指定派遣人員的工作內(nèi)容，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.甲方的工作條件保障：甲方應(yīng)確保派遣人員在工作中享有合法的工作條件，包括安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)等方面的保障。3.甲方對派遣人員的管理：甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行有效的管理，包括工作考核、培訓(xùn)發(fā)展等方面的管理。4.甲方對派遣人員的調(diào)崗：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。5.甲方支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付服務(wù)費用，包括派遣人員的工資、社會保險和公積金等。6.甲方對派遣人員的辭退：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與派遣人員的勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提供工作環(huán)境：乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)備設(shè)施等，確保派遣人員能夠正常開展工作。2.乙方指定工作崗位：乙方應(yīng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，指定派遣人員的工作崗位，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.乙方的工作要求：乙方應(yīng)明確工作要求和崗位職責(zé)，并提供清晰的業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)，以便對派遣人員進(jìn)行考核。4.乙方的薪酬福利保障：乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付派遣人員的工資、加班費、獎金等，并依法為派遣人員繳納社會保險和公積金。5.乙方對派遣人員的考核：乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。6.乙方對派遣人員的晉升：乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升和發(fā)展機(jī)會。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為介紹方，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供勞動力介紹服務(wù)，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。2.第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介應(yīng)按照雙方約定收取服務(wù)費用，并在合同中明確服務(wù)費用的金額和支付方式。3.第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)對所介紹的派遣人員的資格和條件進(jìn)行核實，并保證派遣人員符合乙方的實際需求。4.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對合同內(nèi)容和雙方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露給任何第三方。5.第三方中介的違約責(zé)任：若第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或所介紹的派遣人員不符合乙方需求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方中介的合同解除：甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合同，但應(yīng)提前通知第三方中介，并按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員的學(xué)歷和資格證書3.派遣人員的體檢報告4.派遣人員的勞動合同5.派遣人員的工資條和福利證明6.派遣人員的工作績效考核表7.合同的審批文件和備案證明8.第三方中介的服務(wù)合同和收費證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為：未按照約定提供工作條件、未支付服務(wù)費用、未按時履行合同義務(wù)等。2.乙方違反合同的行為：未提供合適的工作環(huán)境、未按時支付工資和福利、未履行管理責(zé)任等。3.第三方中介違反合同的行為：未按照約定提供服務(wù)、未保證派遣人員符合需求、未保密合同內(nèi)容等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定，派遣單位向接受單位派遣員工，由接受單位安排員工在約定崗位上工作，并向派遣單位支付約定服務(wù)費用的行為。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)或條件的行為。3.違約責(zé)任：指違約當(dāng)事人因其違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作不達(dá)標(biāo)：及時進(jìn)行績效輔導(dǎo)和培訓(xùn)，如仍不改善，根據(jù)合同約定進(jìn)行合理調(diào)崗或解除合同。2.工作環(huán)境和條件不符合要求：與甲方溝通協(xié)商，要求提供合適的工作環(huán)境和條件。3.工資和福利支付問題：查看合同約定，要求乙方按時足額支付工資和福利