理學(xué)勞動(dòng)合同樣本

理學(xué)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因乙方原因，合同無(wú)法繼續(xù)履行的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：_____元。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法7.員工體檢安排8.培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除合同：乙方未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或甲方未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方在崗位上存在嚴(yán)重失職行為，或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.患病或非因工負(fù)傷：乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。5.合同無(wú)法繼續(xù)履行：乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以金錢(qián)形式表現(xiàn)的違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核合格后繼續(xù)履行合同；考核不合格，依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商無(wú)果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。5.合同到期，甲方未按約定續(xù)簽：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，要求續(xù)簽；協(xié)商無(wú)果，可以依法要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件和報(bào)酬。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.雙方在履行合同過(guò)程中，