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企業(yè)用工勞動合同范文5篇企業(yè)用工勞動合同范文5篇企業(yè)用工勞動合同范文1甲方:____________________乙方:____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點1、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的'相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________法定代表人簽字:__________________身份證號碼:____________________地址:____________________________通訊地址:_____________________企業(yè)用工勞動合同范文2甲方:乙方:地址:身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂立本合同。一、合同期限甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認合同期限。1、合同期限為5年,本合同于年月日生效,自年月日終止。2、試用期3個月,從年月日至年月日。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為普工,具體工作內(nèi)容詳見崗位職責,乙方應嚴格遵照崗位制度工作。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責,如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。三、工作時間1、時間為:8小時,甲方可根據(jù)不同崗位需要,對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方有權(quán)安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的,視為乙方自愿超時工作,甲方無需就此支付加班費用。3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。四、工資薪酬1、乙方的試用期工資為人民幣4500元,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月4750元。另外,公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn),計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資,不作為加班費計算基數(shù)。2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資,如遇假日或法定節(jié)假日,則提前發(fā)放。3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。五、勞動紀律1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等),甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的,乙方應承擔全部賠償責任,甲方有權(quán)解除本合同。2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的,全部由乙方賠償。六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,但須辦理相應書面變更手續(xù)。2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù),否則,甲方有權(quán)要求乙方支付3000元的賠償金,從甲方應付款中予以扣除。3、合同期限屆滿則合同終止,雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。七、其他1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據(jù)此解除本勞動合同,并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實陳述,或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔。4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件,甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的,一經(jīng)公示生效,即視為本合同附件之變更。5、乙方在此確認:甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等),乙方對此已充分了解并無異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件,依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的,乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的,即視為同意。7、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):代表人簽字:日期:年月日企業(yè)用工勞動合同范文3甲方:法定代表人:乙方:性別:男電話:居民身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于年10月1日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在南城都匯4A期工程中擔任水電工崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為:第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元,試用期滿后工資為每月2200元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月15日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定:每月15號發(fā)上月整月工資,年底全部清帳。合同結(jié)束時全部結(jié)清。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的';(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)委托代理人簽名簽字日期:年月日簽字日期:年月日企業(yè)用工勞動合同范文4甲方(聘用單位)全稱:___________________法定地址:_______________________________郵政編碼:_______________________________法人代表姓名:___________________________職務(wù):___________________________________委托代理人姓名:_________________________職務(wù):___________________________________乙方(受聘者)姓名:_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。一、甲方承諾(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。(三)按時支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。二、乙方承諾(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī),維護國家利益和甲方的合法利益。(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律,服從甲方的工作安排。(三)認真履行崗位職責,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。(四)如實提供個人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。(二)合同期限及試用期本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中,試用期_______個月(最長不超過6個月),月工資額_________元。(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,且每月累計加班不得超過36小時,連續(xù)加班不得超過3天。(四)工資的給付1、甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。2、停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,作為代替通知金。(二)勞動合同的終止勞動合同期滿,合同即終止執(zhí)行。(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔違約責任。(一)違約經(jīng)濟責任1、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2、乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。3、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。4、在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。5、乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經(jīng)濟責任外,還應負相應的法律責任。七、其他(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。(三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。(四)其他約定:___________________________________________________甲方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日企業(yè)用工勞動合同范文5甲方(用人單位)___________乙方(勞動者)___________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地:三、工作時間和休息休假甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。4、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會保險1、各項社會保險費由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出

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