安全防護(hù)用品管理規(guī)定（3篇）

第第頁安全防護(hù)用品管理規(guī)定（優(yōu)秀3篇）安全防護(hù)用品包含哪些？你是否真的了？下面就讓學(xué)習(xí)啦我?guī)阋黄鹑タ纯窗踩雷o(hù)用品包含哪些吧！下面是本店鋪整理的3篇《安全防護(hù)用品管理規(guī)定》，希望能夠?qū)_您的問題有肯定的啟迪作用。安全防護(hù)用品管理規(guī)定篇一一、勞保用品的定義、范圍；本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故損害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或供給的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。二、勞保用品的管理原則1、勞保用品的管理必需貫徹“確保安全、質(zhì)量牢靠、杜絕揮霍、按需配備”的原則，使勞保用品的確起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。2、勞保用品必需依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。3、勞保用品是為勞動供給保護(hù)的必需物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必需按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。4、勞保用品必需按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。三、勞保用品的管理部門1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。2、年度計劃的編制:各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運(yùn)營部提報下一年度所需配備、購買的計劃。運(yùn)營部會同人力資源部，依據(jù)各單位實在情況向總裁辦公會提報年度勞保用品配備、采購計劃。財務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計劃進(jìn)行預(yù)算編制。3、采購:勞保用品的采購以集團(tuán)公司集體采購為主，以各事業(yè)單位采購為輔的方式進(jìn)行采購。大宗物品（三萬元以上）應(yīng)實行公開招標(biāo)的方法進(jìn)行采購，由運(yùn)營部依據(jù)購買勞保用品的計劃，編制標(biāo)書，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)管理部依據(jù)招標(biāo)情況對大宗物品進(jìn)行采購。只是在事業(yè)部內(nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購。4、庫存管理:由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫存管理，使用部門依據(jù)計劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。四、勞保用品的費用列支由財務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費用列支和稅前扣除。五、勞保用品的使用發(fā)放管理1、使用范圍:集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。2、各事業(yè)部必需嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時，事業(yè)部必需注明實在使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。3、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)（部門）鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補(bǔ)。4、勞保用品的使用必需遵奉國家相關(guān)規(guī)定。六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。七、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及任意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承當(dāng)相應(yīng)造成的損失。八、本制度由運(yùn)營部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。九、本制度自下發(fā)之日起實行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時作廢。安全防護(hù)用品管理規(guī)定篇二第一章總則第一條為加強(qiáng)員工勞動防護(hù)，防備和掌控職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工健康，加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特訂立本制度第二條本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間。第三條本制度所稱勞動防護(hù)用品是指在工作過程中未免遭或減輕事故損害和職業(yè)病危害，保護(hù)職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā)放和配備，供員工使用的防護(hù)品(具)和保健品。第二章采購第四條勞動保護(hù)用品采購（一）勞動用品采購計劃由生產(chǎn)部提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由采購部門負(fù)責(zé)采購。（二）采購的勞動保護(hù)用品的質(zhì)量及技術(shù)指標(biāo)必需符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求；特別勞動防護(hù)用品的購買要求到供給以下證件的單位購買：（1）廠家的營業(yè)執(zhí)照；（2）全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；（3）有效的檢測報告；（三）所采購的勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)單位應(yīng)符合國家、地方有關(guān)勞動保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定的要求。（四）統(tǒng)一發(fā)放的勞動保護(hù)用品應(yīng)進(jìn)行招投標(biāo)，并經(jīng)職工代表、生產(chǎn)部及相關(guān)職能部門人員共同參加單位選擇、定價、定式樣、定標(biāo)準(zhǔn)等工作。（五）勞保用品采購到廠后，采購部門應(yīng)組織生產(chǎn)部及相關(guān)部門人員進(jìn)行驗收，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動保護(hù)用品不得接受。第三章勞動防護(hù)用品的驗收采購回的勞動防護(hù)用品，應(yīng)由公司庫管人員、質(zhì)檢員檢查驗收。驗收分為質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收。要認(rèn)真檢查勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書等；特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢查檢驗報告、使用說明書等，察看護(hù)品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。勞動防護(hù)用品驗收要做好記錄，參與驗收人員要簽字。發(fā)覺勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不精準(zhǔn)、證照不全、無LA標(biāo)志的，堅決不予接受入庫，并責(zé)令采購部門退庫。加強(qiáng)驗收稽核，發(fā)覺驗收程序和環(huán)節(jié)不全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)和手續(xù)不齊備。公司財務(wù)應(yīng)拒絕支出貨款。第四章勞動防護(hù)用品保管制度公司依據(jù)實際情況，保證勞動用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗，加速周轉(zhuǎn)，節(jié)約消費，特對工程所用勞動用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的管理，各部門應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度，以便能使用完整的勞動用品。（一）搞好勞動用品的入庫驗收，把好勞動用品的驗收關(guān)，確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。（二）搞好各種機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁出庫機(jī)具有拖延工程工期現(xiàn)象。（三）搞好勞動用品的領(lǐng)發(fā)和盤點，面對生產(chǎn)、便利群眾、保證供應(yīng)、即時回收。（四）搞好庫內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作，做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫容整齊、收發(fā)即時、數(shù)量精準(zhǔn)。（五）搞好各種機(jī)械和用品的技術(shù)保管和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證用品的使用價值不受損失，質(zhì)量完好無損。（六）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)管理體制人員的安全教育，做好防火、防盜、防爆、防洪等工作，確保倉庫勞動用品的安全檢查。（七）行政辦應(yīng)搞好勞動用品的綜合利用和調(diào)整工作，降低庫存，節(jié)省倉庫儲蓄費用。第五章勞動保護(hù)用品發(fā)放和配備（一)新購勞動防護(hù)用品須經(jīng)倉庫管理人員出具入庫單，對勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收，(驗收內(nèi)容：名稱，型號，規(guī)格，數(shù)量，合格證，檢驗報告等。）在有存放條件的地點進(jìn)行統(tǒng)一保管，并定期進(jìn)行清點核實。（二）依照勞動條件發(fā)給勞動者防護(hù)用品，屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人的安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)，勞動條件相同的發(fā)給相同護(hù)品。工種相同，勞動條件不同則發(fā)給不同護(hù)品。（三）防護(hù)服：從事以下作業(yè)者施工時必需使用防護(hù)服。（1）接觸有毒、有放射性與對皮膚有感染的物質(zhì)的作業(yè)者（2）有猛烈輻射熱的或有灼燒不安全的作業(yè)者（3）有刺激、絞碾不安全或可能因鉤掛、磨損衣裳而引起外傷的作業(yè)者（4）常常接觸腐蝕性物質(zhì)的或特殊骯臟物品的作業(yè)者（四)防護(hù)手套：(帆布手套、線手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于燒手、燙手和嚴(yán)重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種使用（五)防護(hù)鞋：(隔熱皮鞋、球鞋、絕緣鞋、雨鞋、防砸鞋）發(fā)給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用（六)防護(hù)帽：(安全帽、工作帽、草帽）發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用（七）毛巾：發(fā)給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業(yè)的工種使用（八)防護(hù)面具：(防毒面具、防塵口罩、防護(hù)眼鏡）發(fā)給面部有燒灼不安全和噴灑損害，有吸入有害氣體不安全，從事粉塵作業(yè)對眼部有損害不安全的工種（九）安全帶，安全網(wǎng)：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時必需使用安全帶，安全網(wǎng)。（十）從事多種作業(yè)者，按其基本工種發(fā)護(hù)品。倘若發(fā)給的護(hù)品對從事某些特別工作不能適用時，則可供應(yīng)所必須的護(hù)品做備用（十一）對生產(chǎn)管理人員應(yīng)按實在情況發(fā)給備用的護(hù)品（十二）全部護(hù)品均免費發(fā)給職工，教育職工節(jié)省使用（十三）依據(jù)各科室，項目部人員所做計劃，統(tǒng)一進(jìn)行領(lǐng)用（十四）所發(fā)勞動防護(hù)用品領(lǐng)取人有妥當(dāng)保管和正確使用的義務(wù)第六章勞動保護(hù)用品的使用（一）應(yīng)定期對員工進(jìn)行防護(hù)用品的正確佩戴和使用培訓(xùn)，確保員工100%正確使用。（二）員工在巡檢、操作、檢維護(hù)和修理、事故處理等過程中，須依據(jù)工作場所職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應(yīng)的防護(hù)用品。（三）勞動防護(hù)用品應(yīng)在規(guī)定的使用期限內(nèi)使用，勞動保護(hù)用品破損或變形、影響防護(hù)性能或達(dá)到報廢期限的，應(yīng)予以報廢并更換或補(bǔ)發(fā)。禁止使用，過期和報廢的防護(hù)用品。（四）外來人員進(jìn)入現(xiàn)場應(yīng)按要求佩戴使用防護(hù)用品，防護(hù)用品依據(jù)實際情況可由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)供給。外來施工單位人員應(yīng)依照公司有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)入現(xiàn)場和工作時須佩戴與工作和場所危害相適應(yīng)的防護(hù)用品。（五）應(yīng)加強(qiáng)員工勞動保護(hù)用品佩戴、使用情況的檢查。第七章勞動保護(hù)用品的保管（一）倉庫管理部門應(yīng)依照倉庫管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對勞動保護(hù)用品的保管，適時清理過期、失效的勞動防護(hù)用品。（二）全體員工應(yīng)妥當(dāng)保管各類防護(hù)用品，不得破壞防護(hù)用品結(jié)構(gòu)及影響其使用功能。第八章勞動保護(hù)用品的維護(hù)、保養(yǎng)和更新（一)應(yīng)定期對現(xiàn)場配備的公用防護(hù)用品(具）、藥品完好、有效情況的進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保完好、有效。（二）對防護(hù)性能較高的勞動保護(hù)用品，機(jī)動部應(yīng)定期組織強(qiáng)制檢驗，并做好檢驗記錄。（三）應(yīng)對過期失效的防護(hù)用品適時更換、更新。第九章勞動防護(hù)用品的評估每年的一月和七月，由企管部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參與，召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所供給的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護(hù)用品的需求，為勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂供給牢靠依據(jù)。第十章勞動防護(hù)用品的報廢勞動防護(hù)用品必需依照國家要求和產(chǎn)品有效安全期內(nèi)使用，超出安全防護(hù)期限不得連續(xù)使用，應(yīng)立刻報廢，由公司公司收回后統(tǒng)一處理。安全防護(hù)用品管理規(guī)定篇三1目的1.1為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，合理配備個人防護(hù)用品，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，訂立本制度。1.2本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。2范圍本制度適用于公司內(nèi)各車間，職能部室及員工。3總則3.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必需規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動防護(hù)用品。3.2特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)覺其不具備規(guī)定的安全，職業(yè)防護(hù)性能時，使用者應(yīng)適時向安技部提出更換，不得連續(xù)使用。3.3對于接觸粉塵，噪聲，毒物，高溫，射線，電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電，起重?fù)p害，高空墜落，刺割傷，酸堿灼傷等不安全的作業(yè)場所，各車間必需重點加強(qiáng)員工個人勞動防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。3.4在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必須的防毒護(hù)具，以備應(yīng)急使用。4職責(zé)4.1生產(chǎn)管理部是勞動防護(hù)用品的主管部門，負(fù)責(zé)訂立月采購計劃，修訂勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用。4.2采購部依據(jù)生產(chǎn)管理部訂立的勞動防護(hù)用品采購計劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購，由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放。4.3各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動防護(hù)用品。5防護(hù)用品管理要求5.1生產(chǎn)管理部對在冊員工，必需建立個人防護(hù)用品登記卡，由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護(hù)用品。5.2新進(jìn)廠員工，憑三級安全教育卡和調(diào)入證明，到勞保倉庫領(lǐng)取個人防護(hù)用品。5.3員工更改工種，憑更改工種教育卡，方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。員工在各單位之間調(diào)動，應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動保