2024版公司員工聘用協(xié)議職工協(xié)議

編號：__________2024版公司員工聘用協(xié)議職工協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版公司員工聘用協(xié)議職工協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工學(xué)歷2.5員工聯(lián)系方式第三章：崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位說明書3.4崗位調(diào)整第四章：勞動合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽4.4合同終止第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資5.5工資支付時間及方式第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4年假6.5事假第七章：保險福利7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3養(yǎng)老保險7.4失業(yè)保險7.5工傷保險7.6生育保險7.7福利待遇第八章：勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2勞動條件8.3職業(yè)病防治8.4安全生產(chǎn)第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)費用9.4職業(yè)發(fā)展第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.4商業(yè)秘密第十一章：勞動爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解解決11.4仲裁解決11.5訴訟解決第十二章：違約責(zé)任12.1員工違約情形12.2公司違約情形12.3違約責(zé)任認(rèn)定及賠償?shù)谑拢汉贤淖兏?、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止13.4合同解除或終止后的待遇第十四章：其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同的生效、修改和廢止14.4爭議解釋權(quán)14.5法律適用14.6其他條款合同編號202401第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方平等自愿、公平公正的原則，簽訂的勞動合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于公司所有員工，包括試用期內(nèi)員工。1.3合同簽訂主體：甲方（公司）和乙方（員工）。1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：2.3員工身份證號碼：2.4員工學(xué)歷：2.5員工聯(lián)系方式：第三章：崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：3.2崗位職責(zé)：3.3崗位說明書：附件一《崗位說明書》3.4崗位調(diào)整：雙方同意，公司可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，并以書面形式通知乙方。第四章：勞動合同期限4.1合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有__個月的試用期。4.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。4.4合同終止：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金：乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)公司規(guī)定，可享受相應(yīng)的津貼。5.4加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定支付。5.5工資支付時間及方式：甲方每月__日前，以貨幣形式支付乙方工資，并向乙方提供工資條。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時。6.2休息日：乙方每周享受__天休息日。6.3法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。6.4年假：乙方每年享有__天帶薪年假。6.5事假：乙方因病、家庭特殊情況等原因需要請假的，按照公司規(guī)定辦理。第七章：保險福利7.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方享受醫(yī)療保險待遇。7.3養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方享受養(yǎng)老保險待遇。7.4失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方享受失業(yè)保險待遇。7.5工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險費，乙方發(fā)生工傷時，享受工傷保險待遇。7.6生育保險：甲方為乙方繳納生育保險費，乙方享受生育保險待遇。7.7福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于免費體檢、節(jié)假日福利、員工活動等。第八章：勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。8.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對乙方進行定期體檢，確保乙方身體健康。8.4安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第九章：培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，安排相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。9.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。9.4職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除后__年止。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。10.4商業(yè)秘密：乙方不得復(fù)制、泄露、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密。第十一章：勞動爭議解決11.2協(xié)商解決：雙方在勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)立即進行協(xié)商，尋求和解。11.3調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.4仲裁解決：調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.5訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起__內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二章：違約責(zé)任12.1員工違約情形：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.2公司違約情形：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.3違約責(zé)任認(rèn)定及賠償：違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計算，按照法律規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第十三章：合同的變更、解除和終止13.1合同變更：雙方同意，可以書面形式變更本合同的條款，變更后的條款具有同等法律效力。13.2合同解除：有下列情形之一的，合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除的；（2）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止：本合同期滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即終止。13.4合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并有權(quán)依法享受相應(yīng)的待遇。第十四章：其他約定14.2合同附件：本合同附件包括《崗位說明書》、《員工手冊》等，附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，修改或廢止合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4爭議解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.5法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.6其他條款：雙方約定如下（如有）：合同編號：202401甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，提供必要的勞動保護措施。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。1.2甲方管理職責(zé)甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對乙方進行合理分工，明確乙方的工作職責(zé)。甲方應(yīng)對乙方進行定期培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定提供勞動保護、支付工資及福利待遇，或未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定履行工作職責(zé)，享受各項福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.2乙方工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.3乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助甲方招聘乙方，并協(xié)助乙方入職。第三方中介應(yīng)如實向甲乙雙方告知乙方的個人信息和工作經(jīng)歷。3.2第三方中介違約責(zé)任如第三方中介未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3第三方中介費用第三方中介的費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等，由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同中明確第三方中介的費用標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.員工手冊3.社會保險繳納證明4.醫(yī)療保險證明5.養(yǎng)老保險證明6.失業(yè)保險證明7.工傷保險證明8.生育保險證明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議11.培訓(xùn)計劃及費用明細(xì)12.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式13.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式14.法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護、支付工資及福利待遇的，視為甲方違約。2.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的，視為甲方違約。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為乙方違約。4.第三方中介未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，視為第三方中介違約。5.違約行為的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護措施。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動保護措施。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按約定履行工