礦山卡車司機工作合同

礦山卡車司機工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的礦山卡車運營公司，乙方愿意加入甲方的團隊，擔(dān)任礦山卡車司機一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的工作地點，按照甲方的要求，駕駛礦山卡車完成貨物運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，每月____日前將工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。4.5乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦山卡車司機工作崗位職責(zé)說明2.工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式詳細說明3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納明細6.乙方個人信息登記表7.勞動合同終止/解除證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同其他條款的行為視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險視為違約。6.甲方未提供乙方法定休假權(quán)益視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行的工作時間。3.勞動報酬：乙方因提供勞動而應(yīng)得的工資及獎金等。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：參照附件1《礦山卡車司機工作崗位職責(zé)說明》進行明確。2.工資發(fā)放異議：參照附件2《工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式詳細說明》解決。3.保密協(xié)議爭議：參照附件3《保密協(xié)議》解決。4.社會保險繳納問題：參照附件5《社會保險繳納明細》解決。5.休假權(quán)益爭議：參照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解決。6.合同解除/終止?fàn)幾h：參照合同6.1、6.2條款解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘礦山卡車司機時與乙方簽訂。2.用于明確乙方在甲方的工作職責(zé)、