河南輕工業(yè)勞動(dòng)合同模板

河南輕工業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：河南輕工業(yè)有限公司地址：河南省鄭州市__________街道__________號(hào)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.除非本合同另有規(guī)定，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），按月支付。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過工作時(shí)間部分按照甲方的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方享有生日禮物、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：河南輕工業(yè)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方安全生產(chǎn)制度7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全、健康的工作環(huán)境，勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行勞動(dòng)合同。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。7.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照合同約定提前通知甲方。8.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如遇加班，應(yīng)按照合同約定支付加班費(fèi)。如遇休假待遇問題，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。2.勞動(dòng)報(bào)酬問題：如遇甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問題：如遇甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇工作環(huán)境不安全、健康問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向相關(guān)政府部門投訴。5.合同解除和終止問題：如遇合同解除或終止，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.