測試工程師勞動合同

測試工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內容2.1乙方的工作崗位為測試工程師，負責甲方產(chǎn)品的測試工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成測試任務，并對測試結果負責。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按照甲方規(guī)定的加班工資支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，工資發(fā)放形式為銀行轉賬。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔而實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗：聯(lián)系乙方，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方在工作中受傷：及時送醫(yī)，按照工傷處理規(guī)定進行賠償。3.乙方提出辭職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結清工資。4.甲方未按時支付工資：催促甲方支付，若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的測試工程師簽訂勞動合同。2.甲方與乙方