電子行業(yè)電子測(cè)試員聘用合同樣本

電子行業(yè)電子測(cè)試員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為電子測(cè)試員，主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的測(cè)試工作；2.嚴(yán)格遵守測(cè)試流程和操作規(guī)范；3.準(zhǔn)確記錄測(cè)試數(shù)據(jù)，并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____元），包括基本工資和獎(jiǎng)金等。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低乙方工資。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一定的違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元（￥____元）。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)6.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息7.甲方公司的規(guī)章制度8.甲方公司的組織架構(gòu)圖9.工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程10.測(cè)試設(shè)備的操作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方在合同期內(nèi)因過(guò)失導(dǎo)致安全事故發(fā)生。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。5.違約金：違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：核實(shí)原因，協(xié)商解決；如屬違約，要求乙方支付違約金。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解雇。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：督促甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方補(bǔ)繳，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的電子公司招聘電子測(cè)試員。2.乙方具有電子測(cè)試相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定的工作崗