初級會計實訓報告

初級會計實訓報告經(jīng)過了一個多月的實訓，我們的“初級會計實務和經(jīng)濟法基礎實訓”課程已接近尾聲。先前對會計專業(yè)知識和經(jīng)濟法基礎的不了解，經(jīng)過這幾周的努力，漸漸的從不知到知之，再從知之到甚之。我很感謝老師們這樣的安排，它使我更加深刻地了解我們所學專業(yè)的知識。俗話說：一份耕耘，一份收獲，有付出就有收獲。的確如此，同學們一起探討實訓內(nèi)容以及不同模塊的實訓，最后作總結報告。在實訓當中，慢慢了解了自己不懂的那一部分，為大學的學習計劃和未來的發(fā)展目標奠定堅實的基礎。實習內(nèi)容【一】初級會計實務第一章總論第一節(jié)會計概述一、會計的概念：會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。二、會計的職能：會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面三、會計的對象：會計的對象是指會計所核算和監(jiān)督的內(nèi)容，即特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動。第二節(jié)會計要素(一)會計要素的概念：會計要素是對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化。(二)反映企業(yè)財務狀況的會計要素1.資產(chǎn)：資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。(1)資產(chǎn)的特征：①資產(chǎn)預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。②資產(chǎn)是為企業(yè)擁有的，或者即使不為企業(yè)擁有，也是企業(yè)所控制的。③資產(chǎn)是由企業(yè)過去的交易或事項形成的。2.負債：負債是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的、預期會導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)的現(xiàn)時義務。3.所有者權益：所有者權益是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負債后由所有者享有的剩余權益。公司的所有者權益又稱為股東權益。(三)反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素1.收入：收入是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經(jīng)濟利益的總流入。2.費用：費用是指企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的、會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經(jīng)濟利益的總流出。3.利潤：利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果。利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當期利潤的利得和損失等。(三)賬戶記錄的試算平衡：根據(jù)資產(chǎn)與權益的恒等關系以及借貸記賬法“有借必有貸，借貸必相等”的記賬規(guī)則，檢查所有賬戶記錄是否正確，可以采用兩種試算平衡方法，即發(fā)生額試算平衡法和余額試算平衡法。(四)總分類賬戶與明細分類賬戶的平行登記(五)賬戶與會計科目的聯(lián)系和區(qū)別第四節(jié)會計憑證一、會計憑證意義和種類：(一)會計憑證的意義：會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生或完成情況的書面證明，也是登記賬簿的依據(jù)。(二)會計憑證的種類：會計憑證按照編制的程序和用途不同，分為原始憑證和記賬憑證。二、原始憑證：(一)原始憑證的基本內(nèi)容：(1)名稱;(2)日期;(3)接受單位的名稱;(4)經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容;(5)填制單位簽章;(6)有關人員簽章;(7)憑證附件。(三)原始憑證的填制要求：(1)記錄要真實;(2)內(nèi)容要完整;(3)手續(xù)要完備;(4)書寫要清楚、規(guī)范;(5)編號要連續(xù);(6)不得隨意涂改、刮擦、挖補;(7)填制要及時。(四)原始憑證的審核：(1)真實性;(2)合法性;(3)合理性;(4)完整性;(5)正確性;(6)及時三、記賬憑證(一)記賬憑證的基本內(nèi)容：(1)名稱;(2)日期;(3)編號;(4)內(nèi)容摘要;(5)經(jīng)濟業(yè)務所涉及的會計科目及記賬方向;(6)金額;(7)記賬標記;(8)附件張數(shù);(9)有關人員簽章。(二)記賬憑證的審核：(1)內(nèi)容是否真實;(2)項目是否齊全;(3)科目是否正確;(4)金額是否正確;(5)書寫是否公正。四、會計憑證的傳遞和保管第五節(jié)會計賬簿一、會計賬簿的意義：設置和登記賬簿，是編制財務報表的基礎，是連接會計憑證與財務報表的中間環(huán)節(jié)，在會計核算中具有重要意義。二、會計賬簿的登記(一)賬簿的主要內(nèi)容及登記要求：1.賬簿的主要內(nèi)容：(1)封面;(2)扉頁;(3)賬頁。2.賬簿的登記要求：(1)準確完整;(2)注明記賬符號;(3)書寫留空;(4)正常記三、資產(chǎn)負債表的編制第三節(jié)利潤表：一、利潤表的概念和作用：利潤表是指反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果的報表。二、利潤表的編制第四節(jié)現(xiàn)金流量表：一、現(xiàn)金流量表概述：現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的報表，二、現(xiàn)金流量表的結構，三、現(xiàn)金流量表的編制第七章成本核算第一節(jié)成本核算的要求和一般程序：一、成本核算的要求，二、產(chǎn)品生產(chǎn)成本項目第二節(jié)生產(chǎn)成本的核算一、基本生產(chǎn)成本的核算：(一)直接材料成本的核算二、待攤費用和預提費用的核算三、輔助生產(chǎn)成本的核算：輔助生產(chǎn)是指為基本生產(chǎn)服務而進行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務供應。輔助生產(chǎn)成本是指輔助生產(chǎn)車間發(fā)生的成本。四、制造費用的核算：(一)制造費用的歸集：制造費用，是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用。制造費用屬于應計入產(chǎn)品成本但不專設成本項目的各項成。(二)制造費用的分配：在基本生產(chǎn)車間只生產(chǎn)—種產(chǎn)品的情況下，制造費用可以直接計入該種產(chǎn)品的成本。在生產(chǎn)多種產(chǎn)品的情況下;制造費用應采用適當?shù)姆峙浞椒ㄓ嬋敫鞣N產(chǎn)品的成本?！径拷?jīng)濟法基礎總論第一節(jié)法律基礎一、法和法律(一)法和法律的概念1.法的概念：法是由國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的，反映著統(tǒng)治階級意志的規(guī)范體系，這一意志的內(nèi)容由統(tǒng)治階級的物質生活條件所決定，它通過規(guī)定人們在社會關系中的權利和義務，確認、保護和發(fā)展有利于統(tǒng)治階級的社會關系和社會秩序。(二)法的本質與特征：1.法的本質：法是統(tǒng)治階級的國家意志的體現(xiàn)，這是法的本質。2.法的特征二、法律關系(一)法律關系的概念：法律關系是法律規(guī)范在調(diào)整人們的行為過程中所形成的一種特殊的社會關系，即法律上的權利與義務關系?；蛘哒f，法律關系是指被法律規(guī)范所調(diào)整的權利與義務關系。(法律規(guī)范，是指由國家制定或認可的，反映國家意志的，具體規(guī)定權利義務及法律后果的行為準則。)1.調(diào)整平等主體之間的財產(chǎn)關系和人身非財產(chǎn)關系而形成的法律關系，稱為民事法律關系或民商法律關系;2.調(diào)整行政管理關系而形成的法律關系，稱為行政法律關系;3.調(diào)整因國家對經(jīng)濟活動的管理而產(chǎn)生的社會經(jīng)濟關系，稱為經(jīng)濟法律關系。(二)法律關系的要素：法律關系是由法律關系的主體、法律關系的內(nèi)容和法律關系的客體三個要素構成的。缺少其中任何一個要素，都不能構成法律關系。三、法律事實：法律事實是指由法律規(guī)范所確定的，能夠產(chǎn)生法律后果，即能夠直接引起法律關系發(fā)生、變更或者消滅的情況。按照是否以當事人的意志為轉移作標準，可以將法律事實劃分為兩大類：法律事件和法律行為。(一)法律事件：1.法律事件，是指不以當事人的主觀意志為轉移的，能夠引起法律關系發(fā)生、變更和消滅的法定情況或者現(xiàn)象。2.事件可以是自然現(xiàn)象，如地震、洪水、臺風、森林大火等不因人的因素造成的自然災害;也可以是某些社會現(xiàn)象，如爆發(fā)戰(zhàn)爭、重大政策的改變等。(二)法律行為1.法律行為，是指以法律關系主體意志為轉移，能夠引起法律后果，即引起法律關系發(fā)生、變更和消滅的人們有意識的活動。其對應的是“非法律行為”，即不受法律調(diào)整、不發(fā)生法律效力、不產(chǎn)生法律后果的行為，簡言之，即不具有法律意義的行為。五、法律部門與法律體系：(一)法律體系與法律部門的概念：法律部門又稱部門法，是指根據(jù)一定標準和原則所劃定的同類法律規(guī)范的總稱。法律部門劃分的標準首先是法律調(diào)整的對象，即法律調(diào)整的社會關系。如調(diào)整行政主體與行政相對人之間行政管理關系的法律規(guī)范的總和構成行政法部門。其次是法律調(diào)整的方法。(二)我國現(xiàn)行的法律部門與法律體系：我國的法律體系具體包括憲法及憲法相關法、民商法、行政法、經(jīng)濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法等七個法律部門。1.民商法：是規(guī)范民事、商事活動的法律規(guī)范的總和，所調(diào)整的是自然人、法人和其他組織之間以平等地位而發(fā)生的各種法律關系(稱為橫向關系)。(與其他相比，強調(diào)“平等”地位)(1)民法主要包括物權、債權、知識產(chǎn)權、婚姻、家庭、收養(yǎng)、繼承等方面的法律規(guī)范。(2)商法主要包括公司、破產(chǎn)、證券、期貨、保險、票據(jù)、海商等方面的法律規(guī)范。2.經(jīng)濟法：經(jīng)濟法是調(diào)整國家從社會整體利益出發(fā)對市場經(jīng)濟活動實行干預、管理、調(diào)控所產(chǎn)生的社會經(jīng)濟關系的法律規(guī)范的總和。(例如，外匯、工業(yè)產(chǎn)權、競爭法)(人身關系、行政關系等不屬于經(jīng)濟法的調(diào)整范圍。)六、經(jīng)濟法概述(一)經(jīng)濟法的概念(二)經(jīng)濟法的調(diào)整對象與經(jīng)濟法的概念相聯(lián)系，經(jīng)濟法的調(diào)整對象是在社會生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中發(fā)生的宏觀經(jīng)濟調(diào)控關系和市場規(guī)制關系。1.宏觀經(jīng)濟調(diào)控關系。也稱宏觀調(diào)控關系，是指國家對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展運行進行規(guī)劃、調(diào)節(jié)和控制過程中發(fā)生的經(jīng)濟關系。具體表現(xiàn)為國家計劃調(diào)控關系、財政調(diào)控關系、金融調(diào)控關系等。2.市場規(guī)制關系。市場規(guī)制是指國家通過制定行為規(guī)范引導、監(jiān)督、管理市場主體的經(jīng)濟行為，也同時規(guī)范、約束政府監(jiān)管機關的市場監(jiān)管行為，從而保護消費主體利益，保障市場秩序。具體表現(xiàn)為完善市場規(guī)則，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者權益。第二章勞動合同法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度概述一、勞動合同的概念和特征(一)勞動合同的概念勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。(二)勞動合同的特征：1.勞動合同主體具有特定性。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。2.勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性。當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定，否則無效。二、勞動合同法的適用范圍1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。2.國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。3.事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。第二節(jié)勞動合同的訂立一、勞動合同訂立的概念和原則(一)勞動合同訂立的概念：勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同的各項條款協(xié)商一致，并以書面形式明確規(guī)定雙方權利、義務及責任，從而確立勞動關系的法律行為。(二)勞動合同訂立的原則1.合法原則：合法是勞動合同有效的前提條件。2.公平原則3.平等自愿原則：勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的，訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。4.協(xié)商一致原則：任何一方不得把自己的意志強加給另一方。5.誠實信用原則，任何一方不得有欺詐行為。二、勞動合同訂立的主體(二)勞動合同訂立主體的義務1.用人單位的義務和責任(1)義務：①用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。②用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。三、勞動合同訂立的形式五、勞動合同的效力(一)勞動合同的生效：1.勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。2.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。3.勞動合同依法訂立即生效，具有法律約束力。除非當事人對勞動合同生效有特殊約定，如約定須經(jīng)公證或鑒證方可生效的勞動合同，其生效時間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。(二)無效勞動合同：無效勞動合同，是指勞動合同雖然已經(jīng)成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認為無效的勞動合同。(三)無效勞動合同的法律后果：1.無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。2.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。第七章支付結算法律制度第一節(jié)支付結算概述一、支付結算的概念：支付結算是指單位、個人在社會經(jīng)濟活動中使用票據(jù)、銀行卡和匯兌、托收承付、委托收款等結算方式進行貨幣給付及其資金清算的行為。四、辦理支付結算的基本要求（一）單位、個人和銀行辦理支付結算，必須使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)憑證和結算憑證。（二）單位、個人和銀行應當按照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規(guī)定開立、使用賬戶。在銀行開立存款賬戶的單位和個人辦理支付結算，賬戶內(nèi)須有足夠的資金保證支付。銀行依法為單位、個人在銀行開立的存款賬戶內(nèi)的存款保密，維護其資金的自主支配權。除國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，銀行不得為任何單位或者個人查詢賬戶情況，不得為任何單位或者個人凍結、扣劃款項，不得停止單位、個人存款的正常支付。（三）票據(jù)和結算憑證上的簽章和其他記載事項應當真實，不得偽造、變造。偽造、變造票據(jù)屬于欺詐行為，應追究其刑事責任。出票金額、出票日期、收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效；更改的結算憑證，銀行不予受理。對票據(jù)和結算憑證上的其他記載事項，原記載人可以更改，更改時應當由原記載人在更改處簽章證明。票據(jù)和結算憑證上的簽章，為簽名、蓋章或者簽名加蓋章。單位、銀行在票據(jù)上的簽章和單位在結算憑證上的簽章，為該單位、銀行的蓋章加其法定代表人或其授權的代理人的簽名或蓋章。個人在票據(jù)和結算憑證上的簽章，應為該個人本名的簽名或蓋章。（四）填寫各種票據(jù)和結算憑證應當規(guī)范。第四節(jié)結算方式一、匯兌（一）匯兌的概念和種類1.概念：匯兌是匯款人委托銀行將其款項支付給收款人的結算方式。2.種類：匯