2024年超市員工勞動合同模板

2024年超市員工勞動合同模板**勞動合同**

甲方（超市）：___________公司

地址：_____________________

法定代表人：_______________

乙方（員工）：_____________

姓名：_____________________

身份證號碼：________________

鑒于甲方聘用乙方在超市擔任相關職位，為明確雙方權利義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。

一、工作內容與薪酬

1.乙方的工作崗位為超市員工，工作內容為從事超市相關崗位工作。

2.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、福利等。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排按照甲方的工作需要確定。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息。

3.乙方因工作需要，經甲方同意，可在工作時間之外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

三、勞動紀律與考核

1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀律，不得擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。

2.乙方的工作表現、工作效率等應符合甲方的要求，甲方將根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。

四、保密義務與競業(yè)限制

1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得擅自披露、使用或轉讓。

2.乙方在勞動合同期限內及合同終止后兩年內，不得在與甲方業(yè)務相似的單位從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同終止。

5.任何一方解除或終止勞動合同，均應按照法律規(guī)定進行，且應提前告知對方。

六、勞動爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何其他爭議，均應遵守國家有關勞動爭議處理的規(guī)定解決。

七、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，補充協議與本合同具有同等效力。

3.本合同條款由甲方負責解釋。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

法定代表人（簽字）：_________身份證復印機：_________補充條款：本合同簽訂后，乙方應提供本人身份證明復印件、學歷證明復印件、工作經歷證明等材料，作為本合同的附件。同時，乙方應認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有疑問或發(fā)現違規(guī)情況應及時向甲方反映。本合同簽訂后雙方均不得擅自修改或解除，但經雙方協商一致