2024年新員工勞動(dòng)合同版本_第1頁(yè)
2024年新員工勞動(dòng)合同版本_第2頁(yè)
2024年新員工勞動(dòng)合同版本_第3頁(yè)
2024年新員工勞動(dòng)合同版本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024年新員工勞動(dòng)合同版本合同雙方:

甲方:__________公司

地址:__________

法定代表人:__________

聯(lián)系方式:__________

乙方:__________

姓名:__________

身份證號(hào)碼:__________

鑒于甲方聘用乙方作為公司新員工,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下勞動(dòng)合同:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。合同期限為_(kāi)_年。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為_(kāi)_________,工作內(nèi)容為_(kāi)_________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和公司規(guī)章制度要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪休假等休息權(quán)利。具體休假政策按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬福利

1.乙方的月工資為_(kāi)___元人民幣(含個(gè)人所得稅)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果,進(jìn)行工資調(diào)整。

2.乙方享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等公司規(guī)定的福利待遇。

五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息,不得泄露或傳播給他人。

2.乙方離職后,在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)(不超過(guò)兩年),不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司工作,也不得泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密和保密信息。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理安排,確保工作質(zhì)量和效率。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)定的,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予批評(píng)、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理措施。

七、考核與獎(jiǎng)懲

1.甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.乙方違反公司規(guī)定,造成不良影響的,甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理措施。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)定,造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)合同期滿或者提前終止,雙方應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)。

九、爭(zhēng)議解決

雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

3.雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)當(dāng)出示身份證、學(xué)歷證明、職稱證書等材料,并如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表。

4.本合同條款的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。

5.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生任何糾紛,應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。

6.本合同列出的聯(lián)系方式將在本合同有效期內(nèi)保持不變,除非雙方書面同意更改。任何書面通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)至本合同列出的聯(lián)系方式。

7.本合同中英文版本具有同等法律效力。雙方在使用時(shí)應(yīng)當(dāng)注意保持內(nèi)容一致。

8.本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自對(duì)本合同進(jìn)行修改或者刪除。

9.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議作為本合同的一部分。

甲方(蓋章):__________公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論