餐飲行業(yè)工作合同

餐飲行業(yè)工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定，否則任何一方不得提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指商標(biāo)、專利、著作權(quán)等法律規(guī)定的專有權(quán)利。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷：按照工傷保險制度進行賠償，并提供必要的醫(yī)療幫助。3.甲方經(jīng)營狀況不佳：雙方協(xié)商調(diào)整工資、福利待遇，或依法解除合同。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需要招聘員工。2.乙