湖州建筑行業(yè)勞動合同樣本

湖州建筑行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2甲方按時足額支付乙方工資，不得低于湖州市最低工資標準。4.3乙方享有績效獎金、崗位津貼等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并繳納相應(yīng)保險費。5.2乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)、和生活保障等責(zé)任。5.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。7.3甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定為社會保險違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定為勞動保護違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，認定為解除合同違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約泄露商業(yè)秘密。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為工作業(yè)績違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，對勞動者實行的保護措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因工負傷，甲方不履行賠償責(zé)任。解決辦法：乙方可以收集相關(guān)證據(jù)，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果向甲方主張賠償。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方為乙方提供社會保險和福利待遇。4.甲方為