玩具公司員工合同與管理規(guī)則

玩具公司員工合同與管理規(guī)則合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：性別：身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前書面通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.雙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的工作績(jī)效，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。3.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的福利待遇，享受相應(yīng)的福利保障。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的休息休假制度，享受相應(yīng)的休息休假。3.乙方同意，在合同期限內(nèi)，如有工作需要，按照甲方的要求，參加加班。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供符合職業(yè)健康要求的工作條件。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式侵害甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方崗位職責(zé)描述2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬福利制度4.甲方工作時(shí)間規(guī)定5.甲方休息休假制度6.甲方保密制度7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)描述2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬福利制度4.甲方工作時(shí)間規(guī)定5.甲方休息休假制度6.甲方保密制度7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違反勞動(dòng)合同期限：未按約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。2.違反工作內(nèi)容：未按約定履行崗位職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。3.違反勞動(dòng)報(bào)酬：未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。4.違反工作時(shí)間與休息休假：未按約定安排工作時(shí)間、休息休假及加班。5.違反勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：未按約定提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境及符合職業(yè)健康要求的工作條件。6.違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方保密信息，侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)從事工作或任務(wù)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中身心健康和安全所采取的保護(hù)措施。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同續(xù)簽問題：提前書面通知雙方協(xié)商續(xù)簽。2.工作內(nèi)容變動(dòng)問題：雙方協(xié)商一致，書面變更勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整問題：按甲方薪酬制度調(diào)整，書面通知乙方。4.加班安排問題：提前安排，確保乙方休息休假權(quán)益。5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決問題：友好協(xié)商或向甲方所在地法院提起