玩具公司員工合同與管理規(guī)則

玩具公司員工合同與管理規(guī)則合同編號：__________地址：法定代表人：性別：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前書面通知乙方續(xù)簽勞動合同。3.雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為公司創(chuàng)造價值。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的獎金制度，根據(jù)乙方的工作績效，享受相應(yīng)的獎金待遇。3.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的福利待遇，享受相應(yīng)的福利保障。四、工作時間與休息休假1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的休息休假制度，享受相應(yīng)的休息休假。3.乙方同意，在合同期限內(nèi)，如有工作需要，按照甲方的要求，參加加班。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供符合職業(yè)健康要求的工作條件。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方崗位職責(zé)描述2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬福利制度4.甲方工作時間規(guī)定5.甲方休息休假制度6.甲方保密制度7.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)描述2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬福利制度4.甲方工作時間規(guī)定5.甲方休息休假制度6.甲方保密制度7.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違反勞動合同期限：未按約定提前通知解除或終止勞動合同。2.違反工作內(nèi)容：未按約定履行崗位職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。3.違反勞動報酬：未按約定支付工資、獎金及福利。4.違反工作時間與休息休假：未按約定安排工作時間、休息休假及加班。5.違反勞動保護(hù)與勞動條件：未按約定提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境及符合職業(yè)健康要求的工作條件。6.違反保密與知識產(chǎn)權(quán)：泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方保密信息，侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和福利等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)從事工作或任務(wù)的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中身心健康和安全所采取的保護(hù)措施。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同續(xù)簽問題：提前書面通知雙方協(xié)商續(xù)簽。2.工作內(nèi)容變動問題：雙方協(xié)商一致，書面變更勞動合同。3.勞動報酬調(diào)整問題：按甲方薪酬制度調(diào)整，書面通知乙方。4.加班安排問題：提前安排，確保乙方休息休假權(quán)益。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。6.勞動爭議解決問題：友好協(xié)商或向甲方所在地法院提起